Comment faire pour travailler en tant que freelance ?
- 1 min
- Publié le 18 sept. 2024
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CONSEIL - CONSULTING - CABINETS D'INTERIM, CABINETS DE RECRUTEMENT, CONSEIL RH
Réf. 864441 - publié le 26 août 2024
FONCTION
Ressources humaines
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Conseil - Consulting - Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5 - Bac +4
RÉMUNÉRATION
Entre 32 et 42 000€
INFOS LOCALISATION
Paris (75014)
ODYNA RH vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Paris.
ODYNA RH recherche pour son client un(e) chargé(e) des ressources humaines. Poste en CDI basé à Paris.
Au sein du département RH, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel ainsi que du recrutement et projets RH.
Vos principales missions sont :
o Gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés
o Suivi des congés payés, des absences et des arrêts maladie
o Lien quotidien avec le service paie
o Mise à jour des dossiers administratifs des salariés en cas de changement de situation personnelle, professionnelle ou réglementaire
o Support dans le traitement des demandes liées aux conditions de travail, telles que les aménagements du temps de travail ou le suivi médical, mutuelle, prévoyance
o Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, dans le déploiement notamment de la politique RH
o Intégration des nouvelles recrues et suivi de leur période d'essai
o Gestion des dossiers de sortie ou disciplinaire et appui du RRH dans le traitement des dossiers contentieux
o Lien avec les autres départements , dont IT et achats concernant la mise à disposition du matériel pour les nouveaux arrivants et dans le cadre de départ
o Participation au recueil des besoins en recrutement auprès des managers
o Lien avec les cabinets de recrutement si nécessaire
o Sélection des candidatures,
o Accompagnement du manager dans le processus de recrutement ;
o Réalisation des entretiens (téléphonique, distanciel, présentiel, etc.)
o Réalisation de la proposition d'engagement écrite.
De formation Bac +4 ou 5 en RH, vous avez une expérience de minimum 4 ans au sein d'un département RH en entreprise.
Doté d'un très bon relationnel, vous êtes à l'écoute, adaptable et surtout autonome. Habitué à travailler dans un groupe d'une certaine taille, vous savez être force de proposition
Nom du recruteur : ODYNA RH