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SANTÉ - SOCIAL - HÔPITAUX, MÉDECINE - PHARMACIE, PARAMÉDICAL - SOCIAL, SERVICES À LA PERSONNE

Infirmier (ere) en hémodialyse


AuraSanté
Clermont-Ferrand

Réf. 903913 - publié le 6 septembre 2024


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Informations générales

FONCTION

Santé, social

EXPÉRIENCE

moins d'1 an

TYPE DE CONTRAT

CDD

SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE

Santé - Social - Hôpitaux, Médecine - Pharmacie, Paramédical - Social, Services à la personne

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac +3

RÉMUNÉRATION

30000 - 40000 euros/year



Missions

AuraSanté vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Hôpitaux, Médecine, Pharmacie, Paramédical, Social, Services à la personne à Clermont-Ferrand.

AuraSanté, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale chronique, recrute un(e) infirmier(ère) à temps plein pour une durée de 6 mois renouvelable. Dans le cadre de la prise en charge globale des patients insuffisants rénaux chroniques hémodialysés et sous l'autorité d'un cadre de santé, vous assurez le bon déroulement des séances d'hémodialyse :

vous assurez les branchements et débranchements,
vous réalisez les pansements,
vous assurez l'ensemble des soins médicotechniques infirmiers.


Vous agissez dans le respect des textes régissant la profession, les règles d'hygiène et d'asepsie, les protocoles en vigueur et la Charte du patient hospitalisé.
 
Vous travaillerez en journée de 12 heures du lundi au samedi.
 
Avant de prendre en charge en toute autonomie les patients, vous bénéficierez d'une formation aux techniques de la dialyse de 6 semaines.
 


Profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e).
Inscription ONI et N° RPPS exigés. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez toute l'aptitude à collaborer en équipe pluridisciplinaire. Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec :

une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50%
une prime versée en juin et en décembre
une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise
une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise
une prévoyance 
un CSE (chèques vacances...)


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Nom du recruteur : AuraSanté


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