Alternant Responsable Formation & Développement (H/F)

Réf. 895643 - publié le 2 septembre 2024

Informations générales

Missions

LIDL vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Ressources humaines à Le Coudray-Montceaux.

Missions
En tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l’évolution des salariés sur le terrain. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

Être garant de l’onboarding
Accompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d’intégration,
Organiser les journées d’intégration.
Être en charge du développement des salariés
Garantir le bon déroulement du cycle annuel,
Garantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale,
Organiser et modérer les journées d’évaluation et d’évolution des salariés.
Animer le sujet formation
Animer des formations
Accompagner les formateurs internes,
Auditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d’animation.
Piloter les statistiques
Suivre et piloter les statistiques,
Mettre en place et suivre un plan d’actions en partenariat avec les opérationnels

Profil

Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.



Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ?
Tu as une solide capacité d’écoute ?
Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ?
Tu maîtrises les outils informatiques tels qu’Excel et Powerpoint ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Formation en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3/5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
Une rémunération attractive (80% du SMIC),
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
Une période de formation alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés.

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Nom du recruteur : MARTIN Laura