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BTP, AMÉNAGEMENT - AMÉNAGEMENT DU PAYSAGE - AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE - ARCHITECTURE, URBANISME -...

Chargé(e) de missions RH F/H en alternance


Groupe VINCI
Chevilly-Larue

Réf. 975091 - publié le 1 octobre 2024


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Informations générales

DOMAINE DE FORMATION

BTP, aménagement - Aménagement du paysage - Aménagement du territoire - Architecture, urbanisme - Conduite et entretien d'engins BTP - Construction bâtiment (gros œuvre) - Construction bâtiment (second œuvre) - Construction métallique, charpente - Couverture, plomberie, chauffage - Dessin en bâtiment - Domotique, immotique - Encadrement, gestion de chantier - Génie civil, travaux publics - Géomètre, topographe - Peinture, finitions

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac +3



Missions

Groupe VINCI vous propose une offre d'alternance dans les domaines BTP, aménagement, Aménagement du paysage, Aménagement du territoire, Architecture, urbanisme, Conduite... à Chevilly-Larue.

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022.

www.france.vinci-construction.com

@VINCIConstrucFR

S'appuyant sur ses valeurs fondamentales de confiance, d'initiative et de respect, l'entreprise a pour mission de donner une seconde vie aux bâtiments en les libérant de leurs polluants. Forte de l'expérience de ses 280 collaborateurs, l'entreprise intervient sur des projets variés : bureaux, commerces, gares, bâtiments industriels, établissements scolaires…

Dans le cadre de votre alternance, vous collaborerez avec l'équipe RH composée d'une RRH, d'une chargé de formation, d'une chargée RH et d'une assistante RH.
Vous aurez les missions suivantes :
Politique jeunes : recrutement, intégration, suivi administratif
- Mener le recrutement des stagiaires/alternants (dizaine/an) : rédaction et publication des annonces, sélection des candidats, entretiens, organisation d'un assessment center, arbitrages avec les managers.
- Interlocuteur RH pour le suivi des stagiaires/alternants (vingtaine de salariés) : organisation du parcours d'intégration, suivi des périodes d'essai, suivi administratif en relation avec les écoles, réponse aux besoins RH.

Formation et GEPP
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences : recensement des besoins, arbitrage des demandes, consolidation du plan, demandes de subventions.
- Organiser des sessions de formation : choix des organismes de formation, communications aux salariés, suivi administratif et logiciel.
- Suivi de la campagne d'entretiens annuels des compagnons et participation à la préparation des évaluations collégiales
Reporting RH
- suivi des indicateurs RH
- Création et suivi de tableaux de bord

Divers projets RH selon les besoins

Vous pourrez avoir des missions supplémentaires dans le domaine des Relations Sociales en fonction de votre profil et vos appétences :
- Accompagnement dans la préparation des réunions du CSE et des commissions
- BDES, etc


Profil

De formation supérieure Bac+3 ou Bac+4, vous préparez un master en Ressources Humaines et cherchez un contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans à partir de la rentrée 2024.
Vous avez de préférence acquis une première expérience au sein d'un service RH, que vous souhaitez développer sur un poste RH généraliste où vous serez rapidement mis en responsabilité.
Ce poste est basé à Chevilly-Larue (94), accessible avec la ligne 14 du métro.

Vos qualités :
Impliqué(e) et motivé(e), vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'initiative et vous êtes force de proposition. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de rigueur.
Vous recherchez une entreprise qui valorise l'apprentissage et prône l'autonomie.
Avantages :
Titre de transport remboursé à 100%, tickets-restaurants, ...

Ce qu'on vous offre en plus :
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain. Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives.

Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.
Rejoignez-nous !

https://www.neom.pro/


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Nom du recruteur : Groupe VINCI

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