Comment construire un réseau professionnel et le faire marcher ?
- 1 min
- Publié le 15 oct. 2024
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GESTION, MANAGEMENT, RH - RESSOURCES HUMAINES
Réf. 934135 - publié le 24 septembre 2024
DOMAINE DE FORMATION
Gestion, management, RH - Ressources humaines
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5
GRATIFICATION
Gratification légale
PÉRIODE
6 mois
Fondation Perce-Neige vous propose une offre de stage dans les domaines Gestion, management, RH, Ressources humaines à Levallois-Perret.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
Contrat : Stage conventionné
Lieu du poste : 7 rue de la Gare, Levallois-Perret, à 2 min de la ligne L.
Durée : Stage long, à partir de 5 mois minimum.
Début : Dès que possible
Avantages :
* Autonomie et confiance
* Formation à la gestion d’un ATS, aux pratiques du recrutements pour divers profils et au développement RH.
VOS MISSIONS :
En tant que Chargé de Recrutement et Développement RH en stage, vous participez à la politique de développement des ressources humaines, en apportant votre soutien opérationnel à la fois au Siège de la Fondation et aux Directeurs des Misons.
* Recrutement *
Pour le Siège de la Fondation : *
Participer à toutes les étapes du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique, organisation des entretiens, envoi des promesses d'embauche, préparation des contrats et de l'intégration).
* Pour les Maisons : *
Appui aux Directeurs des Maisons en répondant à leurs demandes par téléphone ou via la boîte mail recrutement de la Fondation.
* Rédaction, publication, relance, et clôture des offres d’emploi.
* Suivi et mise à jour de notre outil de suivi des recrutements (Taleez).
* Développement RH *
Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en rédigeant et mettant à jour le référentiel des fiche de poste.
* Contribuer à des projets transversaux RH.
* Rédiger des documents pour structurer notre activité RH et développer la marque employeur (procédures de recrutement, présentations PPT de la Fondation, documents de formation aux outils RH, documents d'information RH).
Expérience et formation :
Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, Gestion ou en école de commerce.
Compétences :
Vous êtes organisé, curieux, rigoureux et proactif. Vous avez le sens du service, et aimez apporter votre soutien. Vous êtes professionnels et désireux d’apprendre.
INFORMATIONS PRATIQUES :
Lien hiérarchique : Responsable Recrutement et Développement RH
Procédure de recrutement :
* Entretien téléphonique RH
* Entretien Responsable Développement RH
* Entretien DRH
Nom du recruteur : Fondation Perce-Neige