Community Manager (1 poste)
Employeur : Motul (autres offres en alternance de Motul)
1 poste |
lieu
Aubervilliers (93) |
07/07/2010 |
Réf. 26045572
1 contrat d'apprentissage
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Mission
Motul est un groupe international opérant dans le secteur des lubrifiants de haute technologie, principalement à destination des secteurs auto/moto, mais également à usage industriel.
Description de poste :
Rattaché(e) à la responsable du Centre d’Excellence People (CoE), dont le rôle est de renforcer le Groupe et son image, notamment en animant les communautés d’aficionados de la marque, vous travaillez sur la communication web. En particulier, en lien avec les agences de communication du Groupe, vous êtes en charge des :
Réseaux sociaux :
- Création des pages et animation des la marque sur les principaux réseaux sociaux
- Collecte/création de contenu de communication à l’international
- Suivi et contrôle de l’information concernant la marque sur internet
- Veille concurrentielle en terme de community management
Site internet :
- Participation au développement des nouveaux sites internet et intranet
- Animation de ces sites. Collecte et création de contenu, modération du site internet.
Communication web globale :
- Coordination des différents canaux web afin de mettre en place des actions visant à dynamiser la communauté. (Jeux, Concours, Campagnes,… )
- Recherche des sites internet partenaires et gestion des partenariats .
Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera avec les compétences du candidat. Le poste peut offrir de réelles possibilités de développement personnel et professionnel.
Profil
- Profil technique ou Ecole Supérieure de Commerce ou Communication - Forte sensibilité web et nouvelles technologies - Intérêt avéré pour les mondes de l’auto, de la moto, des sports mécaniques - Personnalité dynamique, force de proposition - Anglais parfaitement courant, autres langues fortement appréciées - Les profils internationaux seront fortement appréciés
Niveau(x) d'études
Bac +5 - Bac +3/+4 - Bac +2
Période
En cas de stage, 6 mois minimum. Contrat d'apprentissage possible
Rémunération
A définir en fonction du profil du candidat Embauche possible à la fin du stage/apprentissage










