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Assistant ressources humaines (h/f) (1 poste)

Employeur : Crédit Agricole S.A. (autres offres de stages de Crédit Agricole S.A.)
1 poste | lieu

Île-de-France

Paris La Défense | 22/10/2010 | Réf. 56057414

Mission

Le groupe Crédit Agricole, un leader européen.

Présent dans tous les métiers de la finance, le Crédit Agricole est N°1 de la banque de proximité en France et se place aux premiers rangs de la banque de détail en Europe.

Son ambition : construire un leader européen, à dimension mondiale, de la banque et de l'assurance, dans le respect des principes du Pacte mondial des Nations unies.


Crédit Agricole Corporate and Investment Bank est la Banque de Financement et d’Investissement du groupe Crédit Agricole.
Fort de plus de 13 000 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays, Crédit Agricole CIB se classe parmi les 10 premières banques de financement et d’investissement en Europe.
Ses activités s’articulent autour de quatre pôles majeurs : Coverage and Investment Banking, Equity Brokerage and Derivatives, Fixed Income Markets et Structured Finance.

MISSIONS :

Dans le cadre de ce stage d'une durée de 1 an, vous serez rattaché aux Responsables Ressources Humaines et serez en relation avec les assistants Ressources Humaines.

Vous participerez aux différentes activités du service, et vos principales missions seront de :Participer au :process de recrutement pour l’ensemble de la direction ;
Suivi des effectifs budgétaires pour l’ensemble du pôle en collaboration avec le contrôle de gestion ;
Suivi des différents process RH (exploitation des évaluations, suivi des demandes de mobilité, préparation du process bonus et augmentations…) ;
Amélioration ou mise en place d’outils de reporting nécessaires au pilotage de l’activité RH ;
Suivi des process RH à l’international (création et harmonisation de nomenclatures emploi…).
Assister les responsables de RH au pilotage des comités de carrières par la préparation des documents de réunion , en assurant le suivi des plannings d’entretien ainsi que sa restitution, par la mise à jour des outils de reporting pour consolidation auprès de la direction générale.

Profil

Formation : École de Commerce, École d’Ingénieur, Université (Bac +4). Spécialisation : Ressources Humaines. Outils informatiques : Bon niveau d'Excel et PowerPoint. Qualités recherchées : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, capacité de communication, savoir travailler en équipe. Langues :Anglais courant.

Niveau(x) d'études

Bac +3/+4

Convention de stage

Oui