Augmentation du Smic (et du salaire des alternants) de 2% le 1er novembre 2024
- 1 min
- Publié le 31 oct. 2024
Trouvez votre formation !
Quel métier vous convient ?
Postulez chez l'Etudiant
L'outil pour les identifier
Prêt pour un entretien ?
Modèles lettres de motivation
Trouvez votre entreprise
Consultez les offres
Tous les tests carrière
Nos conseils
Les entreprises qui recrutent
Le choix de s’engager
CONSEIL - CONSULTING - CABINETS D'INTERIM, CABINETS DE RECRUTEMENT, CONSEIL RH
Réf. 1042816 - publié le 28 octobre 2024
FONCTION
Commercial, vente
EXPÉRIENCE
De 1 à 2 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Conseil - Consulting - Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +3 - Bac +2
RÉMUNÉRATION
Selon profil
INFOS LOCALISATION
manosque (04100)
My Recrutement vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Manosque.
My Recrutement est un cabinet de recrutement généraliste fondé en 2011.
Avec des agences à Paris et à Cannes, il se compose de professionnels intègres et passionnés, issus des métiers pour lesquels ils recrutent et forment.
Notre équipe vous accompagne tout au long de votre projet avec transparence et disponibilité.
Notre objectif: Construire au mieux votre carrière et vos équipes.
Le poste d'Adjoint se veut complémentaire aux fonctions du Directeur du magasin afin de former un véritable duo.
Véritable coach pour les managers de rayon, l'adjoint du directeur aura pour mission d'être responsable et garant des procédures afin de faire progresser le niveau de qualité du magasin.
L'adjoint du directeur mettra en place un contrôle et un accompagnement terrain des responsables des rayons EPICERIE – LIQUIDES – DPH et FRAIS LS.
Ses missions non limitatives sont les suivantes :
- Suivi et révision des bons de commandes promotionnels ;
- Suivi proposition de commandes articles permanents (paramétrage) ;
- Suivi / optimisation de la démarque ;
- Suivi / rupture des marchandises ;
- Supervision entretien du matériel ;
- Suivi et planification des réimplantations ;
- Suivi et production des tableaux de bord / gestion ;
- Organisation et suivi des inventaires ;
- Assurer l'intérim du directeur
Vous présentez une expérience 3 ans minimum en qualité de Chef de département Frais dans un hypermarché ou directeur adjoint.
Vous êtes doté d'un leadership naturel et vous êtes capable de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants.
Vous avez le sens de l'anticipation, de la rigueur, et vous faites toujours preuve d'ingéniosité pour faire face à toutes sortes de situations.
Vous êtes engagé pour un commerce responsable et de qualité.
Rémunération à négocier selon profil (sur 14,5 mois.)
Prime annuelle + primes objectifs.
Forfait cadre 216 jours.
Nom du recruteur : My Recrutement