Assurance chômage : ce qu'implique la réforme pour les jeunes actifs
- 1 min
- Publié le 24 juin 2024
Proches de chez vous
Trouvez le votre !
L'outil pour les identifier
Trouvez votre entreprise
Un secteur qui recrute
Le choix de s’engager
Consultez les offres
Modèles lettres de motivation
Tous les tests carrière
Nos conseils
Les entreprises qui recrutent
Prêt pour un entretien d'embauche...
SERVICES AUX ENTREPRISES - AUTRES TERTIAIRES
Réf. 707515 - publié le 7 juin 2024
FONCTION
Ressources humaines
EXPÉRIENCE
De 1 à 2 ans
TYPE DE CONTRAT
CDD
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Services aux entreprises - Autres tertiaires
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +2
RÉMUNÉRATION
21204€ / an
PÉRIODE
0 mois
Groupe Associatif Handy'Up vous propose une offre d'emploi dans les domaines Services aux entreprises, Autres tertiaires à Vesoul.
Contrat : CDD de 12 mois
LES MISSIONS
Finalité de l’emploi : Coordonner et dynamiser le processus de recrutement du groupe associatif, afin de faire vivre la marque employeur et de fidéliser les professionnels. Accompagner les établissements dans la gestion des ressources humaines de manière autonome afin d’assurer la mise en œuvre de la politique RH groupe en conseillant les établissements afin de respecter le cadre règlementaire. Assurer et animer l’amélioration du processus dans son domaine d’intervention.
· Assurer le recrutement
- En rédigeant et diffusant des annonces sur différents supports et jobboards
- En faisant vivre un réseau de partenaires
- En constituant et animant un vivier de candidats
- En assurant le suivi des candidatures, les entretiens de présélection et de préqualification
- En développant l’alternance
- En créant du contenu et animant les réseaux sociaux sur la partie recrutement et attractivité en lien avec le service communication
Gérer la réalisation des contrats de travail
- En rédigeant les contrats dans le respect du cadre règlementaire (code du travail, CCN66, accords d’entreprise, …)
- En coordonnant le suivi et le contrôle de la procédure d’édition et de suivi des CDD pour les établissements
- En assurant les démarches administratives inhérentes à l’accueil du salarié (DPAE, dossier du personnel, visite médicale, mise à jour du SIRH…)
- En participant à l’accueil des salariés (contrôle et suivi des parcours d’intégration et périodes d’essai,
Administrer les Ressources Humaines
- En effectuant le suivi et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs
- En accompagnant le déploiement du SIRH sur l’aspect administratif
- En conseillant les établissements dans l’application de la réglementation
Bac +2/3 en ressources humaines ou administration du personnel
Première expérience souhaitée
Rigueur et intérêt pour le droit social
Esprit de synthèse et curiosité
Maitrise du pack office
Nom du recruteur : Flatchr