SERVICES AUX ENTREPRISES - AUTRES TERTIAIRES

assistant rh h/f


ALLIANCE HEALTHCARE
Gennevilliers

Réf. 624309 - publié le 22 avril 2024


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Informations générales

FONCTION

Ressources humaines

EXPÉRIENCE

moins d'1 an

TYPE DE CONTRAT

CDI

SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE

Services aux entreprises - Autres tertiaires

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac +2

RÉMUNÉRATION

Selon profil



Missions

ALLIANCE HEALTHCARE vous propose une offre d'emploi dans les domaines Services aux entreprises, Autres tertiaires à Gennevilliers.

En tant que véritable Business Partner de votre région, vous contribuez à la performance des équipes en déployant la politique et les process RH sur votre périmètre pour les sociétés Alliance Healthcare Répartition et Alcura (350 salariés au total) et en accompagnant :
· Les projets métiers, ainsi que le pilotage du volet RH de leur transformation
· Les managers dans la résolution de leurs problématiques RH
· Les collaborateurs dans leurs parcours professionnels (entretiens de carrière, mobilité interne…)
 
Vos principales missions sont les suivantes :
 
SUPPORT BUSINESS :
* Participer aux réunions régionales et incarner la fonction RH dans les projets d’excellence opérationnelle au sein des sites de distribution
* Contribuer à la réalisation du budget via le pilotage des effectifs, garantir le respect des coûts RH via la gestion des masses salariales
* Être force de proposition sur les changements organisationnels au sein des sites (chantiers de polyvalence, temps de travail, gestion des intérims…)

 RELATIONS SOCIALES ET GESTION INDIVIDUELLE
* Assurer la gestion RH individuelle des collaborateurs et accompagner les Managers dans l’encadrement de leurs équipes
* Veiller à la bonne application des accords d’entreprise et de la législation sociale
* Accompagner / conseiller les opérationnels dans l’organisation et la tenue des réunions avec les IRP
* Être en appui dans le déploiement de la politique HSE

 DEVELOPPEMENT RH
* Assurer le recrutement et l’intégration du personnel non-cadre, et participer au recrutement des cadres
* Contribuer au développement de la mobilité interne
* Participer aux process de Talent Management
* Coordonner les campagnes d’entretiens professionnels pour les non-cadres
* Identifier les besoins de développement de compétences des collaborateurs, et suivre les plans de formation de la région

Vous serez aussi amené(e) à collaborer avec les différents acteurs sur des projets RH transverses.


Profil

En tant que véritable Business Partner de votre région, vous contribuez à la performance des équipes en déployant la politique et les process RH sur votre périmètre pour les sociétés Alliance Healthcare Répartition et Alcura (350 salariés au total) et en accompagnant :
· Les projets métiers, ainsi que le pilotage du volet RH de leur transformation
· Les managers dans la résolution de leurs problématiques RH
· Les collaborateurs dans leurs parcours professionnels (entretiens de carrière, mobilité interne…)
 
Vos principales missions sont les suivantes :
 
SUPPORT BUSINESS :
* Participer aux réunions régionales et incarner la fonction RH dans les projets d’excellence opérationnelle au sein des sites de distribution
* Contribuer à la réalisation du budget via le pilotage des effectifs, garantir le respect des coûts RH via la gestion des masses salariales
* Être force de proposition sur les changements organisationnels au sein des sites (chantiers de polyvalence, temps de travail, gestion des intérims…)

 RELATIONS SOCIALES ET GESTION INDIVIDUELLE
* Assurer la gestion RH individuelle des collaborateurs et accompagner les Managers dans l’encadrement de leurs équipes
* Veiller à la bonne application des accords d’entreprise et de la législation sociale
* Accompagner / conseiller les opérationnels dans l’organisation et la tenue des réunions avec les IRP
* Être en appui dans le déploiement de la politique HSE

 DEVELOPPEMENT RH
* Assurer le recrutement et l’intégration du personnel non-cadre, et participer au recrutement des cadres
* Contribuer au développement de la mobilité interne
* Participer aux process de Talent Management
* Coordonner les campagnes d’entretiens professionnels pour les non-cadres
* Identifier les besoins de développement de compétences des collaborateurs, et suivre les plans de formation de la région

Vous serez aussi amené(e) à collaborer avec les différents acteurs sur des projets RH transverses.


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Nom du recruteur : Flatchr


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