ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) - Equipe mobile gériatrie/urgences adultes, pédiatriques et obstétricales

Réf. 1186808 - publié le 20 décembre 2024

Informations générales

Missions

Groupe Hospitalier Sud Île-de-France vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Hôpitaux, Médecine, Pharmacie, Paramédical, Social, Services à la personne à Melun.

Le Groupe Hospitatier Sud Ile de France recherche pour les services de l'équipe mobile geriatrie et des urgences adultes, pédiatriques et obstétricales, un assistant socio-éducatif.

L’Assistant social met en œuvre toutes les actions d’écoute, d’information, d’orientation, de soutien, de protection et de prévention auprès des personnes accueillies et de leur famille, en concertation avec l’équipe médicale et paramédicale du service. Il ou elle assure un travail de coordination avec d’autres institutions et services médico-sociaux.

Vos missions :

Evaluer la situation sociale des femmes enceintes et ayant accouché, des enfants et leur famille afin de construire un plan d’aide approprié
Instruire les dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits, et prestations légales et extra-légales
Transmettre des informations aux staffs médico-sociaux.
Orienter vers des lieux de vie, structures de soins de suites (FAM, MAS, EHPAD, structure hébergement 115, associations, hôpitaux de jour, foyers de post-cure…)
Rédiger des rapports sociaux et d’informations préoccupantes, les mesures de protection juridique
Aider à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
Participation à l’élaboration du projet de service, des projets mis en place dans l’établissement, rédaction du rapport d’activité annuel.

Autres missions spécifiques : 


Visites de structures d’aval ou visites à domicile.
Accompagnement physique des patients pour des démarches extérieures, ou des placements en établissement.
Participation aux staffs médicaux, et aux réunions institutionnelles.
Remplacement des congés dans les différents services.
Accueil de stagiaires.
Participation au projet de service du service social hospitalier.
Elaboration du rapport d’activité du service social

Type de contrat :


Poste de fonctionnaire ouvet aux contractuels CDD / CDI

Organisation du poste :


 9H00 – 16H40 du lundi au vendredi avec possibilité de modification en fonction de contraintes particulières liées à la prise en charge des patients.

Particularités et contraintes :


Déplacements à domicile ponctuels sur le secteur géographique couvert par l’établissement de santé - mobilité géographique (permis B)
Remplacement des collègues absents à tour de rôle
Violences verbales et physiques
Possibilité d’interventions  dans d’autres services ( MCO ,Psychiatrie,  sites extérieurs) selon les nécessités de service
Modification des horaires de travail en fonction de contraintes particulières liées à la prise en charge des patients.
Visites de structures ou accompagnement de patients hors département


Environnement de travail


Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 


Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

 

Profil

Formation/qualification :

Diplôme d'Etat d'Assisant de Service Social

Connaisances requises :


Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié
Adapter les missions du service aux missions institutionnelles.
Utilisation des méthodes d’intervention en service social.
Travailler en réseau et en partenariat.
Synthétiser et analyser des situations sociales.

Qualités requises :


Sens des responsabilités
Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte


 

Postuler

Nom du recruteur : Groupe Hospitalier Sud Île-de-France