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AGRICULTURE - AGROALIMENTAIRE - ENVIRONNEMENT - AGRICULTURE - AGROALIMENTAIRE - ENVIRONNEMENT

BD Coordinator cluster - CDI - Clamart - (H/F)


mondelez-careers
Clamart

Réf. 1148990 - publié le 13 décembre 2024


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Informations générales

FONCTION

Finance, comptabilité, gestion

EXPÉRIENCE

De 2 à 5 ans

TYPE DE CONTRAT

CDI

SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE

Agriculture - Agroalimentaire - Environnement - Agriculture - Agroalimentaire - Environnement

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac +5

RÉMUNÉRATION

nc



Missions

mondelez-careers vous propose une offre d'emploi dans les domaines Agriculture - Agroalimentaire - Environnement, Agriculture - Agroalimentaire - Environnement à Clamart.

Vos missions

Votre mission :

Soutenir le développement / l'exécution de projets Appuyer les processus I2M/IIM (Innovation 2 Market, Initiative Management) au sein du site ; rédiger l'AR du site et préparer les entrées de site critiques pour le BD régional, en particulier les revues de conception IIM (DR2 - DR6) ; vérification de projet Leads (DR7) ; revues de conception (DR4), activités Lead d'usine ultérieures : données de base, Art Work, disponibilité de matériel brut/emballé, horaires de suivi – et transmettre à l'équipe Projets. Agir en tant que source d'informations interne et externe (contact des acteurs commerciaux et et interface clé entre les unités Catégorie et Ingénierie / Production / R&D). Diriger l'évaluation et la communication post-projet du site, la planification et l'exécution des activités promotionnelles au sein du processus I2M
Appuyer le plan stratégique du site / la création de contrat annuelle : Soutenir le directeur du site dans le développement de la stratégie du site et la feuille de route de l'usine. Jouer le rôle de partenaire clé de l'équipe Fourniture de produits pour le développement de l'approvisionnement/des capacités - garantir une parfaite intégration des plans d'innovation/de rénovation en 421 dans les plans de fourniture du site. Collaborer efficacement avec l'ingénierie dans l'établissement des dépenses d'investissement du site. Assurer la planification de la base des dépenses d'investissement, notamment en termes de hiérarchisation (par ex. l'intégration avec le programme complet du site, plus particulièrement l'alignement du planning annuel)
Diriger les activités en cours et la simplification : Intégrer le programme global de gestion du changement du site afin d'assurer la fourniture de projets tout en maintenant les niveaux de service. Gérer les réorientations des priorités, décomplexifier le programme et soutenir la productivité du site et l'amélioration du programme. Assurer l'exécution des cartes de menu régionales/mondiales, ainsi que la réalisation des taux de rentabilité critiques. Soutenir l'approvisionnement en produits afin de permettre l'évaluation des solutions de production au travers des écarts entre l'offre et la demande existant actuellement au niveau du site
Diriger, encadrer et développer les capacités du/des coordinateur(s) du changement en termes de développement au sein de l'usine et d'autres acteurs clés.


Profil

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :

Expérience de leadership opérationnel et de production reconnu dans l'industrie CPG, avec une expérience dans les outils et les concepts de maintenance productive totale (TPM), 5s, LEAN, 6 Sigma et les normes de sécurité et GMP
Bonne compréhension des processus de bout en bout dans un environnement de production et de commercialisation ; expérience des processus de commercialisation (I2M) ; compétences de leadership / gestion de projets et connaissance des aspects techniques et financiers de l'entreprise
Réflexion stratégique et excellentes capacités à diriger des programmes tactiques
Mentalité orientée vers l'action et la recherche de résultats, sens de l'innovation, capacité à remettre en question l'organisation en place, capacités entrepreneuriales
Excellente communication orale et écrite ; compétences d'encadrement et de leadership dans un environnement d'équipe
Capacités d'analyse, de résolution des problèmes et de formation d'équipe éprouvées
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des collègues à tous les niveaux de l'organisation


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Nom du recruteur : Recrutement SERVICE


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