Chargé de recrutement h/f - Paris 8° - Banque Palatine - Paris (75)

1 poste
emploi
Réf. 9826154 - Publié le 18 janvier 2020
Paris (75)
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Fonction

Ressources humaines

Experience

De 2 à 5 ans

Type de contrat

CDD

Secteur d'activité de l'entreprise

Conseil - Consulting (Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH)

Mission

La Banque Palatine, banque des entreprises et banque privée (Groupe BPCE), est aux côtés des dirigeants aussi bien sur le plan professionnel que personnel depuis plus de 230 ans.
Entreprise à taille humaine, elle est présente sur l'ensemble du territoire national avec ses 1 200 collaborateurs et un réseau de 46 agences.
Parcours sur-mesure, accompagnement individualisé, culture de l'excellence, venez valoriser votre expérience à nos côtés.

La direction des ressources humaines de la Banque Palatine recherche pour son département Talents Acquisition un, chargé de recrutement. Poste basé au Siège Social Paris Anjou (8°), à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Au sein d'une équipe de spécialistes, vous travaillerez en totale autonomie sur des missions de recrutement de postes en CDD & CDI concernant des profils bancaires variés, principalement sur des fonctions de back/middle office et commerciales (filières entreprises & patrimoniale).
Vous interviendrez dans le pilotage du processus de A à Z :
- définition du besoin avec les managers,
- ciblage des canaux de recherche, rédaction et diffusion des offres,
- sourcing et pré qualification des candidats,
- conduite d'entretiens et sélection des finalistes, compte-rendus,
- gestion administrative des dossiers,
- alimentation des tableaux de reporting.

Profil

Formation / expérience
De formation supérieure type bac+4/5, vous avez acquis une première expérience très opérationnelle en recrutement au sein d'un établissement financier et/ou en cabinet de recrutement (dans une division dédiée aux métiers bancaires).
Compétences
.législation du travail
.techniques d'entretien et de sourcing
.utilisation avancée des jobboards et des réseaux sociaux
Qualités professionnelles
.orienté résultats, dynamisme, goût du défi
.écoute active, réelles capacités de persuasion
.esprit d'équipe développé, solidarité.

Durée

De 1 à 6 mois

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