Chargé(e) de Développement ERP H/F

Réf. 1035313 - publié le 25 octobre 2024

Informations générales

Missions

LTd vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Social, Services à la personne à La Ferté-sous-Jouarre.

LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Fonctions Supports, et Ingénierie BTP.

Ltd, Cabinet de Recrutement et Agence de Travail Temporaire recrute pour une belle entreprise Familiale un(e) Chargé(e) de Développement ERP à pourvoir dans le cadre d'un long CDD

Sous la supervision de La Direction Générale vos missions seront les suivantes :
1. Mise en place et paramétrage de nos solutions ERP COFISOFT-ACS-TPS :
- Prendre en charge le déploiement de l'ERP COFISOFT-ACS-TPS au sein de l'entreprise.
- Effectuer les configurations et les adaptations nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
- Veiller à l'intégrité et à la qualité des données dans le système.

2. Analyse des processus métiers et échange avec les différents services :
- Analyser en détail les processus métiers existants au sein de chaque service.
- Collaborer étroitement avec les différentes équipes pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière d'ERP.
- Proposer des solutions adaptées pour améliorer l'efficacité et l'efficience des processus.

3. Animation et coordination des différents services impliqués :
- Coordonner les différents départements impliqués dans le projet ERP pour assurer une mise en œuvre harmonieuse.
- Animer des réunions régulières pour suivre l'avancement du projet et résoudre les problèmes éventuels.

4. Tests et validation de la solution :
- Effectuer des tests approfondis pour s'assurer du bon fonctionnement de la solution ERP.
- Valider la conformité des résultats avec les objectifs fixés par la direction.

5. Assistance technique aux utilisateurs :
- Apporter un support technique aux utilisateurs tout au long de l'utilisation de l'ERP.
- Résoudre les problèmes techniques et les incidents signalés.

6. Reporting régulier à la direction :
- Fournir un rapport d'avancement périodique à la direction, en mettant en évidence les réalisations, les défis et les mesures correctives.

Profil

Bac +3/5 dans une formation informatique/conduite de projet ERP ou similaire
Vous avez un bon esprit d'équipe et de cohésion,
Vous êtes rigoureux(se),
Vous avez une expérience en conduite de projet ERP.

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Nom du recruteur : LTd