Augmentation du Smic (et du salaire des alternants) de 2% le 1er novembre 2024
- 1 min
- Publié le 31 oct. 2024
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SANTÉ - SOCIAL - SOCIAL, SERVICES À LA PERSONNE
Réf. 1034250 - publié le 24 octobre 2024
FONCTION
Ressources humaines
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDD
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Santé - Social - Social, Services à la personne
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5 - Bac +4
RÉMUNÉRATION
40-50k selon expérience
INFOS LOCALISATION
Paris (75008)
LTd vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Social, Services à la personne à Paris.
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Fonctions Supports, Banque-Finance-Assurance et Ingénierie BTP.
Ltd, recrute pour un Grand Groupe Bancaire, un(e) Chargé(e) de Formation à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un long CDD
Au sein de la Direction RH et plus précisément au sein de l'équipe Formation, dirigé par la Responsable Formation vos missions seront les suivantes :
►Gestion administrative de la formation d'un périmètre défini et assistanat de l'équipe formation sur les aspects administratifs :
- Lancement du plan de développement des compétences de son périmètre
- Suivi administratif et comptable de son périmètre (convocation, engagement, saisie dans outils et Excel)
- Gestion logistique (réservation de salles, collation, matériels pédagogiques)
► Gestion des formations obligatoires :
- Suivi des arrivées des New Joiners et inscription / suivi de leurs formations obligatoires
- Suivi et relance auprès des salariés pour les formations obligatoires non suivies
- Suivi des formations obligatoires des collaborateurs de manière globale
► Participation à la gestion de l'alternance en soutien du / de la chargé(e) de formation :
- Suivi des contrats, des facturations, des présences
- Être le relai entre la DRH, les écoles, les apprentis et l'OPCO
- Suivi de la communauté « alternant »
► Centralisation des formations internes:
- Accompagnement des métiers dans l'organisation des formations en interne
- Gestion administrative des formations
- Développement des outils facilitant le suivi et la gestion des formations (création d'un dossier formateur, recherche d'outils interactifs
► Assister la responsable formation sur la gestion de certains projets selon les besoins
► Minimum de 3-5 ans d'expérience sur la gestion de la formation et la maîtrise de l'anglais serait un plus
► Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe, avoir l'esprit créatif, connaissance de la formation, maitrise Excel , Word et PPT, force de proposition
Nom du recruteur : LTd