Chargé(e) de projets RH (H/F)_CDD 12 mois_Cestas

Réf. 717627 - publié le 12 juin 2024

Informations générales

Missions

Mondelez Careers vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Cestas.

Cestas, France
time type
Temps plein
R-114319
Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon !
Vous êtes en charge du volet RH des projets afin qu'ils soient menés à terme avec succès dans le respect des délais et du budget établis, et dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Vos missions incluent la participation à la gouvernance du projet, la garantie de la mise en oeuvre opérationnelle, pour que le projet soit totalement prêt pour le déploiement.

Vos missions
Votre rôle et vos responsabilités, en lead ou en support :
Engagement survey : mise en place opérationnelle de l'enquête, suivi de la participation, extraction des résultats, support aux managers pour la préparation du plan d'actions, suivi du plan d'actions par périmètre,
Elections professionnelles : mise en place des élections professionnelles, suivi du scrutin, partage des résultats, mise en place de la nouvelle instance, mise en place des commissions.
Absentéisme : Projet de réduction de l'absentéisme : extraction et analyse des données, identification des indicateurs, identifications, mise en place et suivi du plan d'actions.
Projets de productivité : participation aux projets de l'usine afin d'assurer le support et le suivi RH, la conformité légale et conventionnelle, la classification, les process RH etc., identification des risques.
Communication : amélioration des outils de communication, définition et mise en place d'une matrice de communication.
Pilier org : dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, participation et co-lead du pilier org, suivi des reconnaissances, faire évoluer la matrice de reconnaissances dès que nécessaire et s'assurer de la cohérence entre les reconnaissances. En lien avec les missions de communication, assurer la communication des actions du pilier.
Support opérationnel : support quotidien aux managers opérationnels sur les sujets RH : temps de travail, relations sociales, obligations légales et conventionnelles, etc.
Evènements : participation à l'organisation des 50 ans du site (et autres évènements).
Projets RH divers, en lien avec les différentes équipes RH : développement de la marque employeur, recrutement

Les missions sont évolutives et peuvent évoluer en fonction des différents projets ou

Profil

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
Expérience en gestion de projets, sens de l'organisation et rigueur
Excellente capacité de communication et capacité à mener des discussions efficaces avec les différents acteurs du projet,
Appétence pour le terrain,
Vous êtes force de proposition
Mission / CDD de 12 mois

En savoir plus sur ce poste
Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :
Fonctionnement "projet"
Votre plus-value chez MDLZ :
Forte appétence "Terrain"
Relations sociales
Relation interpersonnelle
Leadership
Anglais
Formation / Diplômes :
Bac+5
2 à 3 ans d'expérience
Conditions spécifiques à remplir :
Gestion de projets : cadrage et suivi
Structuration
Organisation
Autonomie
Expérience industrielle
Capacité à s’adresser à différents clients
Déplacements requis :
N/A
Horaires de travail :
Journée
Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

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Nom du recruteur : Service Recrutement