INDUSTRIES - AÉRONAUTIQUE

Chargé(e) de rémunération et avantages sociaux H/F


Dassault Aviation
Saint-Cloud

Réf. 101796 - publié le 30 mars 2023


Cette annonce est pourvue !

Informations générales

FONCTION

Finance, comptabilité, gestion - Ressources humaines

EXPÉRIENCE

De 1 à 2 ans

TYPE DE CONTRAT

CDI

SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE

Industries - Aéronautique

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac +5 - Bac +3 - Bac +2 - Bac +4

RÉMUNÉRATION

nc



Missions

Dassault Aviation vous propose une offre d'emploi dans les domaines Industries, Aéronautique à Saint-Cloud.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Rémunération et Avantages sociaux, sous la responsabilité du responsable rémunérations et avantages sociaux. Vous serez en charge des activités suivantes :

1) Rémunération :
• Préparer et du suivre les dispositifs des accords rémunération et avantages sociaux,

• Suivre les saisies des AI et Promo en lien avec le budget par Direction et à chaque période d'AI/Promo (avril/juillet/oct) dans SAP, Excel et PowerBI,

• Suivre le respect du budget des Directions sur les points de vigilance de la politique salariale (contrôle et cleanning des data en amont dans Excel et SAP),

• Coordonner avec avec les responsables RH des sites et des établissements, le suivi des étapes de validation des saisies dans SAP,

• Veiller à la cohérence et à la qualité des données liées aux plan de revue de salaire pour les intégrer dans SAP,

• Réaliser la veille des indicateurs liés aux salaires et à l'inflation et des aspects de rémunérations,

• Produire les données statistiques pour la préparation des NAO,

• Préparer l'arrivée du chantier convention collective 2024,

• Formaliser/optimiser les process de la politique salariale,

• Recenser les différentes pratiques, accords, notes, primes (historiques) liés aux différentes rémunérations,

• Répondre aux enquêtes liées à l'activité rémunération : GIFAS, UIMM, LHH, Towers, Index H/F, DARES, Panel, Effectif et salaires pour CSE, nuages point,

• Cleanning des données dans SAP : diplômes et date d'expérience professionnelle dans l'objectif de mettre à jour les nuages de point société et les fichiers AIP 2023,

• Recenser les contrôles du process de revue de salaire,

• Assurer la gestion quotidienne dans SAP : extraction de données, requêtes mensuelles, mise à jour de tableaux de bord.

2) Avantages sociaux :

• Seconder la responsable du pôle dans différents travaux, études, préparations et comptes rendus des réunions et commissions,
• Assurer la veille sociale des aspects des avantages sociaux.

3) Autres :

• Participer aux divers travaux et réflexions dans les nouveaux projets,

• Veiller à la bonne application des règles de gestion et procédures et alerter en cas de besoin.

Vous devez faire preuve d'initiative dans vos missions afin d'apporter des améliorations continues dans les services attendus par les autres directions et nos interlocuteurs.


Profil

De formation de BAC+2 à BAC+5, en gestion, RH, ou comptabilité ou contrôle de gestion.

Vous avez une appétence pour les chiffres et les outils informatiques.

Vous maîtrisez Excel, PowerPoint, SAP et PowerBI.

Connaissance des bases des différents domaines : Prévoyance, Mutuelle, Épargne salariale, logement.

Vous avez le sens du service et des réalisations.

Enfin vos capacités d'analyse et d’écoute, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe font de vous le candidat idéal.

Etablissement soumis à enquête administrative.


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