CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Réf. 598593 - publié le 5 avril 2024

Informations générales

Missions

UCANSS vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Hôpitaux, Médecine, Pharmacie, Paramédical, Social, Services à la personne à Dijon.

conception et mise en oeuvre du plan de développement de compétences:

-Concevoir le plan de développement des compétences, en lien d'une part avec la stratégie de l'organisme et les évolutions des métiers, et d'autres part avec les besoins des services et les besoins individuels.

-Mettre en œuvre le PDC : achat de formation, logistique des formations

-Concevoir et/ou accompagner la construction de dispositifs de formation internes à l'organisme.

-Informer et accompagner les managers et les collaborateurs dans le développement des compétences (identification des formations, accompagnement des retours longues absences et des projets professionnels, suivi des formations longues et/ou certifiantes, …)

-accompagner la mise en place des contrats d'alternance.

-assurer le suivi du budget de la formation et réaliser les reportings, bilans et études sur l'activité formation

-Assurer et jouer un rôle de coordination auprès des autres collaborateurs RH dans l'organisation logistique des formations, la mise en relation avec les intervenants formateurs, la préparation des supports pédagogiques ..

Vous participerez également :

-A la réalisation des recrutements et de l'intégration : définition du besoin avec les managers recruteurs, rédaction/publication de l'annonce, planification/réalisation des entretiens de recrutement, passation de tests, formulation d'un avis, élaboration du parcours d'intégration

- à la gestion des carrières et des emplois : élaboration et mise à jour des référentiels emploi, élaboration de parcours d'évolution de carrière

- au collectif de travail du service : veille réglementaire, alimentation des tableaux de bord, des bilans…

- Vous prenez en charge tout type de dossier et projet en lien avec votre domaine d'activité.

Formation: Vous possédez un diplôme RH de niveau Bac + 3 minimum et d'une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle. Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de fonction sera réalisé avec des formations complémentaires éventuelles en fonction du profil du candidat recruté.

Profil

Compétences

Vous avez un sens aigu du relationnel pour établir et entretenir des relations professionnelles efficaces avec les différents interlocuteurs internes et externes à l'organisme.

Doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez le sens de la communication écrite ou orale.

Vous savez faire preuve d'objectivité, de conscience professionnelle et avez le sens de la confidentialité.

Vous êtes organisé et savez travailler de front plusieurs projets dans le respect d'échéances précises.

Vous savez gérer votre autonomie en sachant rendre compte

Vous maitrisez l'ingénierie de formation et avez une bonne connaissance des modes de financement et du marché de la formation professionnelle

Vous connaissez et savez utiliser les principaux concepts et outils de gestion RH (gestion de carrière/évaluation/compétences/motivation…)

Vous savez conduire des entretiens individuels ou collectifs (recrutement, intégration, orientation, formation et entretien en situation difficile ...).

Vous connaissez les bases du droit du travail afin de pouvoir veiller au respect des obligations légales et réglementaires de votre activité.

Vous avez des notions de gestion de projet



La sélection des candidats se fera à l'issue d'un entretien de motivation conduit par le responsable du service et l'un des collaborateurs du service et la réalisation d'un test écrit. Un second entretien pourra être réalisé.

Informations complémentaires : temps plein 36h/sem - Rémunération : Salaire : 28 371 € brut par an sur 14 mois./Prime d'intéressement - Équilibre vie privée/vie professionnelle - Carrière : Parcours d'intégration /Parcours professionnel personnalisé - Avantages : titres restaurant /CSE /Participation aux frais de transports en commun /Forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…)/Prime de crèche (sous conditions)/Mutuelle d'entreprise et prévoyance/Plan d'épargne retraite collectif.

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Nom du recruteur : UCANSS