Augmentation du Smic (et du salaire des alternants) de 2% le 1er novembre 2024
- 1 min
- Publié le 31 oct. 2024
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ADMINISTRATION, SECRÉTARIAT - ACCUEIL - ADMINISTRATION ET GESTION D'ENTREPRISE, ÉCONOMIE - COMPTABILITÉ,...
Réf. 1053309 - publié le 31 octobre 2024
FONCTION
Conseil
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Administration, secrétariat - Accueil - Administration et gestion d'entreprise, économie - Comptabilité, finances - Droit - Ressources humaines - Secrétariat de direction - Secrétariat juridique - Secrétariat médical - Secrétariat multilingue
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5
RÉMUNÉRATION
Selon profil
INFRANEO vous propose une offre d'emploi dans les domaines Administration, secrétariat, Accueil, Administration et gestion d'entreprise, économie, Comptabilité,... à Pantin.
Mission Principale : Le chargé de projets RH est responsable de la gestion et du développement des projets liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer la mise en œuvre efficace des initiatives RH.
Responsabilités :
Collecte des besoins de formation :
* Identifier les besoins de formation en collaboration avec les managers.
* Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés.
Budgétisation et assistance aux arbitrages :
* Préparer et gérer le budget formation.
* Assister la direction dans les décisions budgétaires et les arbitrages financiers.
Recherche de financements :
* Identifier et solliciter des sources de financement pour les projets de développement RH (formation, recrutement …).
* Préparer les dossiers de demande de financement.
Participation aux relations sociales collectives et individuelles :
* Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
* Participer à la gestion des relations individuelles.
Compensation and Benefits :
* Participer à la conformité des politiques de rémunération avec les réglementations en vigueur (analyses, recherches, élaboration des grilles …)
* Analyse des données sociales.
Participation à la gestion des délégations de pouvoir :
* Rédaction, vérification de la chaine de délégation, paramétrage des circuits de signature, suivi, présentation de l’état des lieux à la Direction.
Préparation et participation à la conduite des campagnes de salary review :
* Préparer les campagnes de salary review.
* Gérer le projet de digitalisation de ce processus.
Participation aux projets de paramétrages des campagnes RH :
* Collaborer à la configuration et à l'optimisation des outils RH.
* Assurer le bon déroulement des campagnes RH (entretiens, feedback …).
* Participer à l’élaboration des supports de formation et de communication en la matière.
Participation à la création des procédures RH (véhicules, voyages, etc.) :
* Élaborer et mettre en place des procédures RH pour la gestion des véhicules, des voyages ...
* Assurer la communication et la formation sur ces procédures auprès des salariés.
Participation aux autres missions de gestion et de développement RH Groupe :
* Contribuer aux projets transversaux de développement RH Groupe.
* Participer à l'amélioration continue des processus RH.
Compétences Requises :
· Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
· Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
· Connaissance approfondie des logiciels RH et des outils de gestion de projet.
· Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Profil Recherché :
· Diplôme niveau bac+5 en gestion des ressources humaines.
· Expérience préalable dans un poste similaire.
· Connaissance des réglementations et des pratiques RH.
Anglais professionnel obligatoire
Nom du recruteur : Flatchr