"Cet été, j'ai eu envie d'écrire un roman !" Ces jeunes diplômés n'ont pas oublié leur rêve : devenir écrivain
- 1 min
- Publié le 30 déc. 2025
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CONSEIL - CONSULTING - CABINETS D'INTERIM, CABINETS DE RECRUTEMENT, CONSEIL RH
Réf. 1204095 - publié le 2 janvier 2025
FONCTION
Commercial, vente
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Conseil - Consulting - Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5 - Bac +4
RÉMUNÉRATION
Intéressement, participation, télétravail
INFOS LOCALISATION
Breuil-le-Sec (60840)
TS CONSEIL vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Breuil-le-Sec.
L'enseigne est un acteur majeur du secteur du bricolage en France, spécialisée dans la proximité, avec plus de 300 points de vente
1. Piloter les projets de l'entreprise (Services internes et Magasins)
- Réaliser le cadrage du projet, et intégrer dès cette étape, les organisations, méthodes et outils permettant de produire un run qualitatif, impacts data et déploiement en magasins.
- Etre en co-responsabilité avec les équipe digitales internes de la rédaction du planning et du budget du projet ainsi que de leur suivi.
- Ecrire des scenarii en collaboration avec le métier.
2. Gérer les différentes demandes de l'entreprise
- Piloter la captation de l'ensemble des irritants/évolutions de l'entreprise et des magasins notamment en animant les Clubs Utilisateurs ou commissions.
- Analyser l'expression des besoins métier et les challenger afin de garantir une cohérence d'ensemble du périmètre applicatif, participer à l'écriture des roadmaps applicatives avec les équipes digitales.
- Animer les ateliers magasins afin de construire avec pertinence le cahier des charges.
- Définir en co-construction avec notamment les RA et le service formation l'ensemble de la documentation décrivant les gestes métiers et applicatifs.
3. Conformité Franchise Weldom
- Traduire les gestes métiers en fiche synthétique du Manuel opérationnel de la franchise et s'assurer de sa mise à jour permanente
- Réaliser les diagnostics en magasin pour répondre aux demandes des équipes réseaux et ainsi à la montée en exigence du franchiseur.
- Mettre en place les auto-diagnostics permettant à toutes les parties de s'évaluer en autonomie dans un but d'amélioration continue.
- expérience de 5 ans en tant que chef de projet
- Expérience retail/ distribution spécialisée.
- Formation supérieure (Bac+5 )
Mobile : Déplacements à prévoir sur ce poste : 1 fois par mois (2 à 3 jours en déplacement) au national
Nom du recruteur : TS CONSEIL
Proposé par Blank
Proposé par L’observatoire des métiers de la Jardinerie