chef de projet moa h/f

Réf. 1073005 - publié le 14 novembre 2024

Informations générales

Missions

CPR vous propose une offre d'emploi dans les domaines Commerce, Commercial, vente à Marseille.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur comptable et financier, l’expert(e) MOA sera chargé(e) d’organiser, planifier, définir, mettre en œuvre et conduire les projets stratégiques et/ou structurants de la Direction Comptable et Financier, de la conception à la réception, en s’appuyant sur les ressources internes ou externes.
 
La Direction Comptable et Financière se caractérise par un système d’information comptable et financier qui interagit avec l’ensemble des outils de production et de statistique de la CPR.
 
Activités de l’emploi :
-       Piloter le projet en mettant en œuvre une organisation permettant d'avoir régulièrement un état d'avancement objectivé de son exécution et des risques associés.
-       Définir la stratégie de recette avec les parties prenantes du projet, puis superviser, participer à la recette fonctionnelle et contrôler la qualité des livrables.
-       Analyser et cadrer les besoins métiers en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs, mesurer les impacts et diriger les travaux afin d’aboutir aux livrables attendus.
-       Organiser, coordonner et superviser le travail de l’ensemble des parties prenantes pour garantir l’atteinte de l’objectif dans le respect des, coût, qualité, délai et sécurité.
-       Organiser et animer les instances décisionnelles du projet.
-       Produire les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet.
-       Assurer une communication adaptée à chaque instance relative au projet.
-       Définir et mettre en œuvre les actions d’accompagnement aux changements auprès des clients internes.
-       Réaliser des travaux de veille afin d’être en mesure de proposer les meilleurs choix à tout moment.

Une bonne connaissance des SI comptables et financiers serait un plus.
 
Les aptitudes et qualités ci-dessous sont également demandées : 
·         Sens de l'organisation, rigueur et méthode,
·         Qualités d'écoute et de rédaction (aptitude à faire préciser les besoins des utilisateurs et à dialoguer avec les équipes informatiques),
·         Capacité à faire preuve d'autonomie rapidement,
·         Esprit de synthèse et d'analyse,
·         Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire en mode projet /agile.

Profil

Un diplôme de niveau bac +3 ou 4 en gestion de projets ainsi qu'une première expérience dans la gestion de projets transverses sont indispensables à la tenue du poste.
Une expérience en gestion de projets dans les domaines du système d’informations ou en comptabilité et finance serait appréciée.

Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?
Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n’hésitez pas à nous rejoindre !
A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants :
* un choix de formules de temps de travail
* possibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
* un restaurant d’entreprise
* l’accès à une salle de sport dans les locaux du siège
* une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun
* l’accès aux prestation sociales du CSE
* une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur
* la possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces…

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.

Notre processus de sélection se compose de 4 étapes :
1.        Un test métier selon profil et expérience
2.       Un entretien avec le Directeur Comptable et Financier et la Chargée de recrutement
3.       Un assessment individuel selon profil et expérience
4.       Un entretien avec le Directeur général
Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.
Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Postuler

Nom du recruteur : Flatchr