chef de rayon sport

Réf. 986862 - publié le 9 octobre 2024

Informations générales

Missions

SKIILL Recrutement Retail vous propose une offre d'emploi dans les domaines Commerce, Commercial, vente à Trignac.

Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l’équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs
A ce titre, tes missions principales seront les suivantes :
• Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising
• Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons
• Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits
• Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons
• Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux
• Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité)
• Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens
• Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers
• Accompagner, former et faire réussir vos Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée
• Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Développer la carte de fidélité 

Profil

Tu as obligatoirement une expérience réussie de manager d'équipe
Tu es passionné(e) / pratiquant(e) de Cycle ou de sport Outdoor
Tu as déjà managé des équipes
Véritable commerçant(e), proactif(ve) et force de proposition, tu sais anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations.
Enthousiaste et fédérateur(rice), tu sais faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l’atteinte de ses objectifs.
Statut et rémunération :
Contrat CDI, statut agent de maitrise à 39h hebdomadaires. 
Salaire négociable en fonction du profil (2300/2600€ brut/mois) + primes collectives (équivalence à un 13è mois) + ticket restaurant (180€/mois pris en charge à 60% par l'entreprise)
Evolution possible sur des postes de Directeur(trice) Adjoint(e) puis Directeur(trice) au sein d'autres magasins du réseau.
Date de prise de fonction (souhaitée) : dès que possible

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Nom du recruteur : Flatchr