Comment fonctionne le régime d'intermittent du spectacle ?
- 1 min
- Publié le 25 juin 2024
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SANTÉ - SOCIAL - SOCIAL, SERVICES À LA PERSONNE
Réf. 733514 - publié le 24 juin 2024
FONCTION
Santé, social
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Santé - Social - Social, Services à la personne
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5 - Bac +4
RÉMUNÉRATION
3650
AVSEA vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Social, Services à la personne à Épinal.
Le Dispositif Cèdre, constitué de 162 salariés (ETP), accueille et accompagne, en protection de l’enfance et prévention de la délinquance, 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 6 à 21 ans. Pour répondre au mieux aux besoins, de manière individualisée, et dans le cadre du parcours de chacun, l’offre éducative se décline selon différentes modalités : intervention éducative renforcée à domicile, activités de jour, hébergement en internat ou en semi-autonomie, ou lieux d’accueil individualisés, sur chacun des trois territoires du département des Vosges (Est, Centre et Ouest).
Membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Educatif (F/H) contribue sous l’autorité du Directeur et du Directeur Adjoint (F/H) à la déclinaison du projet d’établissement, qu’il doit connaître et pouvoir défendre dans sa globalité. Il a pour mission principale d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes confiés au Dispositif Cèdre. Son périmètre d’intervention sera principalement le service IERD (Intervention Éducative Renforcée à Domicile) avec 46 places et le SAJ (Service d'Accueil de Jour) avec 19 places sur le territoire Centre (Epinal et Golbey).
MISSIONS :
* Veiller à maintenir un effectif des jeunes conforme à l’habilitation, en communiquant auprès des partenaires le nombre de places disponibles et les perspectives ;
* Mener les études d’admission, en lien avec le Psychologue (F/H), en référer au Directeur ou Directeur Adjoint (F/H) ;
* Piloter les PPE des jeunes qui nous sont confiés ;
* Communiquer en interne et en externe avec les différents partenaires ;
* Encadrer une équipe pluridisciplinaire ;
* Effectuer une gestion administrative et budgétaire ;
* Contribuer activement à la dynamique de l’équipe.
* Compétences requises :
*
Savoirs :
- Connaître les méthodologies de projet
- Connaître les pratiques de management
- Connaître les techniques de communication
* Savoir-faire :
- Savoir mettre en œuvre les méthodologies de projet
- Savoir mettre en œuvre les pratiques de management
- Savoir conduire des réunions
- Savoir gérer des plannings
- Savoir maîtriser les outils informatiques
* Savoir-être :
- Savoir-être rigoureux
- Savoir-être adaptable
- Savoir-être organisé
- Avoir le sens du relationnel
* Diplôme et formation : CAFERUIS ou Diplôme Niveau 6 (Bac+4) minimum
* Expérience : en encadrement, connaissance secteur social et du champ de la Protection de l’Enfance
Nom du recruteur : AVSEA