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CONSEIL - CONSULTING - CABINETS D'INTERIM, CABINETS DE RECRUTEMENT, CONSEIL RH

Chef d'équipe


TS CONSEIL
Reventin-Vaugris

Réf. 917784 - publié le 17 septembre 2024


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Informations générales

FONCTION

Travaux, chantiers, BTP

EXPÉRIENCE

De 1 à 2 ans

TYPE DE CONTRAT

CDI

SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE

Conseil - Consulting - Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac - CAP/BEP

RÉMUNÉRATION

Intéressement , prime

INFOS LOCALISATION

Reventin-Vaugris (38121)



Missions

TS CONSEIL vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Reventin-Vaugris.

Filiale d'un grand groupe, cette entreprise à taille humaine offre des solutions concrètes dans les domaines de la construction, de l'aménagement et de la rénovation.



Rattaché(e) à la Responsable d'Exploitation du site, vous aurez pour principale mission de piloter l'activité de votre secteur au quotidien.

En véritable homme/femme de terrain, vous savez :

* animer une équipe (suivi des performances, entretiens, gestion des congés & des pointages, donner du sens ...)
* planifier et suivre l'activité (gestion des aléas, relation avec les autres services ...)
* suivre et analyser des indicateurs (KPI, tableaux de bord internes, cockpit logistique et de productivité ...)
* rendre compte (étroite collaboration entre pairs des autres secteurs, et la Direction)
* proposer et mettre en place des solutions d'amélioration continue
* analyser vos coûts d'exploitation en vue de leur maîtrise
* maîtriser un WMS (idéalement Reflex)

Poste en 2*8 ( alternance matin/après-midi)


Profil

Vous possédez une solide expérience en management de proximité acquise dans la logistique, êtes autonome et avez à cœur de relever de nouveaux challenges tout en apportant votre expertise.

Savoirs et savoir-faire:
Organiser le travail d'une équipe
Superviser des opérations, des actions
Contrôler et faire appliquer les procédures et règlement intérieur
Contrôler la mise en œuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise
Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité
Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs logistiques
Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations

Savoir-être professionnels:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition
Faire preuve de leadership


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Nom du recruteur : TS CONSEIL


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