Chef(fe) D'équipe - CDI - Jussy - (H/F)

Réf. 611556 - publié le 15 avril 2024

Informations générales

Missions

Mondelez Careers vous propose une offre d'emploi dans les domaines Agriculture - Agroalimentaire - Environnement, Agriculture - Agroalimentaire - Environnement à Jussy.

Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l’Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l’un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d’accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l’avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l’origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l’orientation ou de l’identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d’emploi
OrdinaireNoyau de fabricationIndustrie manufacturière
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

Rejoignez l’aventure, celle d’inventer l’avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Dans cette fonction de leadership, vous endosserez le rôle de directeur technique interne pour la ligne de production. À ce titre, vous veillerez à ce que le niveau de travail de l’équipe de la ligne de production permette de maintenir et d’optimiser les résultats métiers sur l’un ou plusieurs modèles 6 étoiles. Vous hiérarchiserez les priorités, gérerez le cycle « Plan-Do-Check-Adjust » et encadrerez et formerez votre équipe.

Vos missions

Vous jouerez un rôle central dans notre mission visant à améliorer l’expérience de snacking à travers le monde. Vous opèrerez et maintiendrez l’équipement qui nous permettra d’atteindre nos objectifs en termes de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d’éthique. Vous aurez une bonne compréhension des pertes dans votre domaine et prendrez toutes les mesures qui s’imposent pour les éliminer. Vous utiliserez des normes de maintenance autonomes et progressives afin de maintenir l’équipement et d’appuyer le développement de nouveaux produits. Dans cette mission, vous veillerez au respect des processus de sécurité [e.g. safety maps, lock out tag out (LOTO) , behavior observation system (BOS) and root-cause analysis (RCA)], à une exécution des activités d’assurance qualité orientée vers la fourniture de produits sans danger et à 100% de bonne qualité, ainsi qu’à une attribution et une disponibilité des ressources adéquates tout au long du service. Vous dirigerez la maintenance des interruptions, l’analyse des causes premières, l’analyse des réductions de pertes liées aux interruptions et de la suppression des pannes.

Profil

La volonté de façonner votre avenir et d’accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :

Étape 4 des systèmes de maintenance autonome (AM) et étape 3 des systèmes de maintenance progressive (PM)
Capacité à maintenir de manière indépendante l’équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l’équipement dédié
Maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l’AM et de l’étape 3 de la PM
Direction des équipes de ligne de production
Capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact
Capacité à influencer les personnes en milieu syndical
Communication efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit ; sens du détail
Plus d’informations sur cette fonction

Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :

- Expérience animateur/trice ou encadrant équipe

- Animation de la performance

- Accompagnement & Développement des équipes

- Accompagnement de la démarche amélioration continue

Formation / Diplômes :

- Bts / Permis

- Expérience agroalimentaire dans le milieu industriel

Conditions spécifiques à remplir :

- Bon esprit d’équipe

- Bon communiquant

- Être à l’aise sur le terrain

- Âme de leader

- Capable de prendre du recul

- Capable de dynamiser son équipe

Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d’un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

L’aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n’est disponible

Merci de postuler : http://mondelez-careers.com/consult.php?offre=bb6617124840987553&job=12

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Nom du recruteur : RESPONSABLE RECRUTEMENT