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CONSEIL - CONSULTING - CABINETS D'INTERIM, CABINETS DE RECRUTEMENT, CONSEIL RH

Commercial(e) H/F


E-L-P
Orléans

Réf. 1188397 - publié le 23 décembre 2024


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Informations générales

FONCTION

Commercial, vente

EXPÉRIENCE

De 1 à 2 ans

TYPE DE CONTRAT

CDI

SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE

Conseil - Consulting - Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac +3 - Bac +2

RÉMUNÉRATION

Selon profil

INFOS LOCALISATION

Orléans (45000)



Missions

E-L-P vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Orléans.

Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la vente de viandes aux professionnels et se distingue par son engagement envers la qualité, l'authenticité et la proximité depuis plus de 40 ans.
Nous recherchons un(e) commercial(e) pour le secteur du Loiret (45).
En qualité de commercial(e), vous reporterez au Président Directeur Général.


Missions

- Développement du chiffre d'affaires : gérer et développer le portefeuille clients de son secteur géographique, réaliser des appels clients, effectuer des visites clients et prendre des commandes.

- Application de la politique commerciale : respecter les objectifs de distribution, de tarification et de services associés.

- Fidélisation de la clientèle : entretenir et développer la relation de confiance avec les clients existants, proposer des services adaptés et valoriser les produits.

- Prospection : identifier et rencontrer de nouveaux clients potentiels pour accroître le portefeuille clients.

- Suivi des réclamations et encaissements : gérer les erreurs de livraison, les avoirs clients, les encaissements et les relances.

- Reporting : informer la hiérarchie des réussites et difficultés rencontrées, remplir les documents de reporting.

- Remplacement : assurer le suivi commercial du portefeuille d'un collègue en congés.


Profil

Profil recherché

- Compétences spécifiques : connaissance des processus de l'entreprise, maîtrise des normes et réglementations du secteur de la viande, capacité à communiquer et négocier, gestion du matériel et des tournées.

- Compétences comportementales : écoute, disponibilité, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, gestion des priorités, diplomatie, négociation.

- Formation et expérience : pas de formation initiale requise, mais une expérience de 2 ans dans une activité commerciale du secteur agroalimentaire est attendue.

Package composé d'un salaire fixe + variable.


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Nom du recruteur : E-L-P


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