Conseillers en développement territorial - UCANSS (SECURITE SOCIALE) - Nanterre (92)

1 poste
emploi
Réf. 9693605 - Publié le 12 avril 2019
Nanterre (92)
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Fonction

Santé, social

Experience

De 2 à 5 ans

Type de contrat

CDI

Secteur d'activité de l'entreprise

Services aux entreprises (Autres tertiaires)

Mission

La direction de la caisse d'allocations familiales des Hauts-de-Seine fait connaître la vacance de poste de 3 conseillers en développement territorial de Niveau 6 (coefficient 315/512).
La Sous-Direction du service aux partenaires a à sa charge et supervise :
- La gestion de la politique partenariale de l'organisme ,
- Le développement des équipements et des services aux familles par le versement aux partenaires de prêts et de subventions d'investissement et de subventions de fonctionnement ,
- La gestion du budget d'action sociale ,
- Le versement d'aides financières individuelles aux familles ,
- L'accompagnement des projets de collaboration avec les partenaires pour développer l'accès aux droits des allocataires.
Au sein de la Sous-Direction du service aux partenaires, sous l'autorité du responsable du service Expertise et développement territorial (EDT) constitué de trois pôles (un pôle Vie sociale et parentalité, un pôle Enfance et jeunesse et un pôle Contrôle sur place). Le poste proposé est au sein du pôle Vie sociale et parentalité (PVSP), en lien avec le responsable de pôle qui encadre et accompagne l'équipe dans les tâches qu'elle effectue.
Dans le cadre des perspectives de la Convention d'objectifs et de gestion 2018-2022, le collaborateur sera amené à exercer les deux activités suivantes :
1) la gestion des relations avec les partenaires du service (associations, entreprises, collectivités territoriales,...) selon un portefeuille territorial défini, sur les champs de l'animation de la vie sociale et de la parentalité.
Sur ce volet, en principal :
&gt, à partir des orientations nationales et des diagnostics territoriaux conduits, il adaptera la stratégie de développement des politiques sociales et familiales sur le territoire et développera des services et des équipements de proximité dans une logique partenariale et territoriale ,
&gt, dans une démarche d'étude de besoins et de prospection, il initiera des projets, des expérimentations, des modalités d'actions innovantes ,
&gt, il accompagnera le développement des projets sur leur faisabilité technique, opérationnelle, financière et négociera les conditions de la mise en oeuvre des dispositifs contractuels ,
&gt, il assurera l'évaluation des projets suivis et, plus globalement, celle de la politique d'action sociale de l'organisme à l'échelle territoriale en mesurerant l'impact et l'effet levier réel des dispositifs.
2) une référence départementale sur les thématiques portées par le service autour des missions suivantes : axes de développement partenarial à favoriser sur le département, veille réglementaire, développement d'une connaissance territoriale partagée, développement des compétences des équipes, des méthodes et outils visant à porter une logique d'investissement social et d'évaluation des dispositifs, rédaction de notes et de bilans, représentation de la Caf au sein d'instances départementales ou nationales...
La personne recrutée pourra également être sollicitée pour participer au développement et à la maintenance de l'outil documentaire @DOC AS, mission institutionnelle portée par les services en charge des aides aux partenaires de la Caf des Hauts-de-Seine.
Frais d'agences: Non

Profil

- Une connaissance des politiques institutionnelles visant au développement des services aux familles, une maîtrise des dispositifs y afférent et des différents types de partenaires impliqués ,
- Une maîtrise de l'analyse de données qualitatives et quantitatives ,
- Une capacité à produire des synthèses et à argumenter ,
- Une maîtrise des techniques rédactionnelles et une capacité à rédiger dans un temps court ,
- Une capacité à négocier et à s'adapter à différents profils de partenaires ,
- Une capacité à représenter l'institution et à porter sa politique auprès des partenaires de ce secteur d'activité ,
- Une capacité à nouer des relations constructives avec les services partenaires de la Caf (agence comptable, pôle gestion et pilotage de l'action sociale, techniciens des aides financières, équipes prestations et travail social du territoire de référence...) ,
- Une capacité à travailler en équipe.
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en statistiques, sciences économiques et sociale ou sciences humaines.
- Le poste est basé à Nanterre. Des déplacements sur le département sont à prévoir.
La sélection des candidats s'effectuera au travers d'une épreuve écrite, d'un inventaire de personnalité au travail (PFPI) et d'un entretien qui permettront d'apprécier la motivation et les compétences au regard des exigences décrites.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts-de-Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

Merci de postuler en ligne avec un CV et une lettre de motivation en indiquant la référence de l'offre, ainsi que de cocher la case pour avoir votre consentement à la conservation et à l'utilisation de vos données à des fins de recrutement.

Durée

Indéterminé