contrôleur de gestion des données sociales h/f

Réf. 1141589 - publié le 10 décembre 2024

Informations générales

Missions

EAU D'AZUR vous propose une offre d'emploi dans les domaines Banques - Assurances - Finance, Assurances, Banques, Etablissements de crédits, Finance de marché,... à Nice.

EAU d’AZUR recrute ! Vous êtes passionné(e) par l'analyse des données et souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation des ressources humaines ? Nous recherchons un(e) expert(e) en analyse et synthèse des informations sociales pour nous aider à perfectionner notre politique RH tout en maîtrisant les coûts financiers.

Description des missions :
* Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives ;
* Garantir la qualité et la fiabilité des données RH en lien avec la paie et le SIRH, et reporter aux services concernés les éventuels anomalies et/ou incohérences
* Assurer le reporting mensuel des données : suivi et/ou création de tableaux de bord mensuels sur les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariales, rémunérations, gestion des temps, pyramide des âges, ancienneté, turn-over) et proposer, si nécessaire, la mise en place de nouveaux indicateurs ;
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales ;
* Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, mobilité et recrutement...) ;
* Mettre à jour la BDESE et analyser les données et informations ;
* Participer à la rédaction de la note sur la politique sociale ;
* Proposer des recommandations permettant d'orienter les décisions en matière de politique sociale ;
* Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines ;
* Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.

Profil

Compétences techniques :
* Maîtrise des outils informatiques spécifiques (paie et GTA) liés aux systèmes d’information RH ;
* Connaissances de SAGE V6 et SAGE BI souhaitées ;
* Compétences en informatique pour assurer des requêtes ou des paramétrages sur les outils ;
* Bonne culture en finance et gestion ;
* Compétences en statistiques ;
* Compétence paie et RH pour être en capacité de proposer des recommandations et bien comprendre les enjeux RH ;
* Maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel).


Expériences professionnelles et formation souhaitée :
* Expérience paie et RH
* Maîtrises ou 3e cycles spécialisés en gestion des ressources humaines (MASTER, DESS, mastères…)


Qualités recherchées :
* Appétence pour les chiffres ;
* Rigueur dans la manipulation des données ;
* Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats ;
* Esprit de synthèse et d’analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents ;
* Autonomie ;
* Adaptabilité face aux questions régulières des différents interlocuteurs.

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Nom du recruteur : Flatchr