Développeur SQL Server – Saint-Paul-Trois-Châteaux – CDI

Réf. 1122360 - publié le 27 novembre 2024

Informations générales

Missions

MONTEIRO vous propose une offre d'emploi dans les domaines Industries, Industries manufacturières et production à Saint-Paul-Trois-Châteaux.

Développeur SQL Server – Saint-Paul-Trois-Châteaux – CDI
 
MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d’une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs.  
Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 750 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d’évolution.
 
 
Si vous…
 
Aimez relever des défis techniques dans un cadre où chaque contribution a un impact direct ?
Rejoignez notre entreprise, au cœur d’un environnement industriel en fort développement, où vos compétences en SQL Server seront essentielles pour connecter besoins métiers et solutions techniques.
 
 
Pour être synthétique…
 
Nous avons besoin d’un(e) Développeur(se) SQL Server capable de :

Collaborer directement avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins métier
Résoudre des problématiques complexes liées à nos bases de données critiques, et garantir leur performance optimale.
Développer des solutions SQL robustes

Profil

De façon plus détaillée…
 
 
Vos missions
 

Communication directe avec les utilisateurs : collecter leurs besoins, reformuler leurs demandes métier en spécifications techniques.
Programmation et optimisation SQL : développer et maintenir des bases performantes, réaliser des requêtes complexes, optimiser tables, vues, procédures stockées et triggers.
Analyse et résolution : diagnostiquer des problèmes, déboguer des solutions existantes, et suggérer des améliorations continues.
Gestion de projet : rédiger des cahiers des charges clairs, suivre les implémentations et assurer la qualité des livrables.

 
 
Les défis du poste
 

Gestion des bases de données complexes


Vous interviendrez sur des bases critiques, où précision et efficacité sont impératives.


Collaboration avec des équipes des différents services supports

Vous serez un(e) interlocuteur(trice) clé(e) pour traduire des besoins métiers en solutions SQL, un défi essentiel pour réussir dans un environnement industriel.


Première expérience enrichissante

Avec des responsabilités variées et un soutien personnalisé, ce poste est parfait pour développer des compétences solides et évolutives en SQL Server.



 

Ce que vous en retirerez
 

Une montée en compétences rapide


Intégré(e) à une petite équipe, vous aurez la chance de toucher à l’ensemble du cycle de vie des projets SQL et d’évoluer rapidement.


Un impact direct et visible

Vos solutions seront directement utilisées pour améliorer les processus industriels, un cadre motivant pour un(e) développeur(euse) qui aime voir les résultats de son travail.


Un accompagnement de proximité

Avec le soutien direct du DSI et des échanges réguliers avec les utilisateurs, vous apprendrez dans un environnement collaboratif et stimulant.



 

Merci de ne pas vous positionnez si…


Vous n’êtes pas à l’aise avec la collaboration et la communication avec des équipes non techniques.
Vous recherchez un environnement exclusivement technique sans contact avec le métier.
Vous n’êtes pas intéressé(e) par le travail sur site à Saint-Paul-Trois-Châteaux.



Je vous invite à postuler puis à m’appeler directement…
 
Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m’envoyer un sms…
 
A très bientôt au téléphone,
 
Josué Montigné
Responsable Recrutement Groupe
 
(NOTE : Ce numéro de téléphone est strictement réservé aux candidats et candidates / Aucun démarchage n'est autorisé).


Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
 

Postuler

Nom du recruteur : MONTEIRO