L’entretien annuel d’évaluation : tout savoir pour le réussir
- 6 min
- Publié le 27 juin 2024
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SERVICES AUX ENTREPRISES - AUTRES TERTIAIRES
Réf. 727666 - publié le 18 juin 2024
FONCTION
Services à la personne
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Services aux entreprises - Autres tertiaires
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +3
RÉMUNÉRATION
Selon profil
Fondation Oeuvre de la Croix Saint-Simon vous propose une offre d'emploi dans les domaines Services aux entreprises, Autres tertiaires à Paris.
Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son multi-accueil Hippocampe
UN DIRECTEUR DE CRECHE (H/F)
En CDI à Temps plein.
Vos responsabilités
Accompagné(e) par votre adjointe, vous assurez la direction et la gestion complète du Multi-Accueil.
Dans ce cadre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de :
- Garantir la qualité d’accueil de l’enfant en veillant à son bien-être.
- Elaborer avec le médecin les protocoles de premières urgences et surveiller l’état de santé des enfants.
- Être responsable de l’hygiène, de la sécurité des biens et des personnes de votre établissement.
- Encadrer l’équipe pluridisciplinaire, animer les réunions
- Participer au recrutement et au plan de développement des compétences des salariés de votre établissement, à travers la conduite des entretiens annuels et professionnels.
- Assurer la gestion des participations familiales, des effectifs et du taux d’occupation.
- Former votre équipe sur les règles d’hygiène, de diététique, de sécurité et d’éducation à la santé.
- Organiser les relations avec les parents.
Vous avez
- Un Diplôme Educateur de Jeunes Enfants ou un diplôme d’Etat d’Infirmier
- Une expérience de direction d’EAJE de 3 ans minimum exigée.
- Une expérience réussie en management d’équipe.
- Un esprit curieux et une personnalité dynamique.
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Prime d’intéressement
- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
- Rémunération à partir de 3 342 € brut mensuel.
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).
Nom du recruteur : Flatchr