INDUSTRIES - BUREAU D'ÉTUDES, INGÉNIERIE

DIRECTEUR TECHNIQUE H/F - GUINEE


Insuco
Conakry, Guinée

Réf. 611060 - publié le 12 avril 2024


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Informations générales

FONCTION

Environnement, énergie - Etudes, R&D, ingénierie

EXPÉRIENCE

De 2 à 5 ans

TYPE DE CONTRAT

CDD

SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE

Industries - Bureau d'études, Ingénierie

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac +5

RÉMUNÉRATION

3000 EUR/mois

PÉRIODE

Poste à pourvoir dès que possible  Poste basé à Conakry avec possibilité de déplacements dans et à l’extérieur du pays;  Contrat à durée déterminée ;  Assurance santé-rapatriement remboursable au premier euro ;  Billet annuel aller-retour vers le pays de résidence ;  Aide au logement ;  Forfait communication ;

INFOS LOCALISATION

Pour postuler, merci de nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), avec la référence « DTGN2024 » à l’adresse suivante : jobs@insuco.com



Missions

Insuco vous propose une offre d'emploi dans les domaines Industries, Bureau d'études, Ingénierie à Conakry, Guinée.

MISSION
Le Directeur technique intervient sous la supervision de la Direction Pays pour assurer la coordination des personnes placées sous sa responsabilité à savoir les chargé.es de projets et les assistants aux opérations et travaillera en collaboration avec les différentes Directions d’Insuco Guinée et, selon les projets, pourra appuyer les autres bureaux du groupe Insuco..
LOCALISATION
Le poste est basé à Conakry, avec des possibilités de déplacements sur et en dehors du territoire.
ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES
Le Directeur technique est responsable du Département Technique et répartit son temps sur les activités suivantes :
Supervision du département technique :

 En charge de l’élaboration des offres, vous participerez à leur montage technique et financier et à la mobilisation des expertises associées, en liaison avec les autres Directions ;
 Vous assurerez également une veille commerciale afin d’identifier les offres en lien avec les métiers et la stratégie d’Insuco et les partenaires et clients potentiels.
Coordination de projets :
• Veille à la transmission de l’information :
o D’Insuco vers les consultants ;
o D’Insuco vers les clients ;
o En interne, entre les différents départements ;
• Appui sur tous les aspects techniques des missions, en lien avec :
o La Directrice pays pour les aspects techniques des contrats ;
o Le DRH pour les aspects RH (contractualisation des équipes) ;
o Le RAF pour les aspects finance (TimeSheet, facturation) ;
o L’assistante aux Opérations pour la planification et l’organisation des missions ;
• En cas de nécessité, des missions de supervision de terrain pourront être réalisées pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des projets.
Participation au développement commercial de l’entreprise :
 Réalisation de la veille commerciale ;
 Recherche de nouveaux clients/projets et entretien des relations avec les clients actuels/passés ;
 Constitution de réponses à appels d’offres et appels à manifestation d’intérêt.
Appui scientifique et « contrôle qualité »:
 Maintien d’un processus de « transfert de compétences » et d’un appui méthodologique entre les intervenants des projets / Appui scientifique et veille scientifique / respect des standards de qualité Insuco dans le déroulé des missions et les rendus projets ;
 Contrôle des rendus des consultants afin de vérifier qu’ils sont conformes à la demande du client ;
 Participation à l’amélioration des outils de suivi et de rendus des projets.

R&D / Capitalisation des outils et des connaissances :

 Centralisation des données et rapports déjà réalisés ;
 Suivi et participation des/aux chantiers internes entreprise.

De manière globale :

 Sous la Direction de la Directrice Pays, participation à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en vue de développer et améliorer les activités d’Insuco ;
 Appui aux différents services supports et scientifiques afin d’améliorer la production scientifique et veille au maintien des standards de qualité Insuco ;
 Reporting régulier sur les projets à la Directrice Pays et sur demande, reporting plus détaillé au DG Afrique voire au PDG.


Profil

PROFIL RECHERCHE
Formation
 Bac+5 en sciences sociales, économie, agronomie ou environnement.
Expérience
 5 ans d’expérience réussie de terrain et de gestion de projet en pays en développement
 Expérience dans les réponses aux appels d’offres et dans la gestion/coordination de projets ;
 La connaissance des enjeux et normes internationales liées aux Etudes d’Impact Social, la connaissance des principes des Plans d’Action pour la Réinstallation, une ou des expériences dans des pays du Sud et en bureau d’études, sont autant d’atouts supplémentaires.
Compétences
 Une très bonne capacité rédactionnelle (rédaction, analyse et révision des offres, documents techniques et stratégiques) est exigée ;
 Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise ;
 La maîtrise de l’arabe serait grandement appréciée ;
 La maîtrise des outils de bureautique et informatique en général est indispensable.
Capacités
 Vous avez un intérêt marqué pour les thématiques de développement humain et souhaitez acquérir ou conforter votre expérience à l’international.
 Vous voulez vous investir dans des projets stimulants au sein d’une entreprise multiculturelle et dynamique, pour un poste polyvalent et très formateur pour le lancement et la poursuite de votre carrière.
 Votre motivation, votre disponibilité, votre flexibilité et votre importante capacité de travail seront déterminantes pour travailler dans un bureau d’études et répondre aux situations d’urgence.
 Une excellente capacité d’organisation et un niveau de rigueur élevé seront un gage de réussite, ainsi que le goût du travail en équipe et un sens relationnel développé.
 Savoir développer et s’inscrire dans des relations partenariales, privilégier la mutualisation des capacités et compétences des acteurs.


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Nom du recruteur : Colombe MALABHY

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