Ergonome - GHT Santé 41 (H/F)

Réf. 1091770 - publié le 20 novembre 2024

Informations générales

Missions

Centre Hospitalier Simone Veil de Blois vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Hôpitaux, Médecine, Pharmacie, Paramédical, Social, Services à la personne à Blois.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) ergonome pour le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT Santé 41).
L’ergonome-référent(e) handicap sera mobile au sein du département, avec des temps de présence dans chacun des sites du GHT.
La convention de 3ème génération liant le FIPHFP (fond d’insertion pour les personnes handicapées de la fonction publique) au CHSVB arrive à son terme le 31/12/2024.
Dans le cadre du projet social du GHT Santé 41 (groupement hospitalier de territoire), les autres établissements du groupement, c’est-à-dire 5 établissements publics de santé du département du Loir et Cher (Montrichard, Romorantin-Lanthenay, Saint-Aignan, Selles sur Cher et Vendôme-Montoire), ont fait le choix, à leur tour, de conventionner avec le FIPHFP et de dynamiser leur politique handicap.
La convention de 4ème génération concernera donc, pour la période 2025-2027, tous les établissements du GHT, ce qui nécessite de renforcer les ressources humaines en charge du projet.
Une ergonome, également référente handicap, est déjà employée par le CHSVB qui représente environ 50% des salariés du GHT. Le recrutement d’un(e) deuxième ergonome permettra de mettre en oeuvre efficacement le plan d’actions validé dans le cadre de la convention FIPHFP, dans la continuité des actions déjà engagées à Blois ces dernières années.
L’enjeu du recrutement est de créer un binôme de référents territoriaux capables d’apporter une expertise en ergonomie, mais également d’animer la politique handicap.
Le plan d’actions représente un budget de 700 k€ environ sur les trois années, et comprend les axes principaux suivants :
- Recrutement des travailleurs en situation de handicap
- Reclassement et reconversion des personnes déclarées inaptes
- Maintien dans l’emploi
- Formation des agents et des tuteurs en relation avec des travailleurs en situation de handicap
- Communication, information et sensibilisation
- Accessibilité numérique
- Mise en oeuvre d’actions innovantes

Les missions de l'ergonome/référent handicap sont les suivantes :

Missions de Référent handicap des professionnels :
- Piloter la convention FIPHFP et rendre compte de l’avancée des projets auprès du comité de pilotage
- Assurer l’accompagnement personnalisé et le suivi individuel d’agents en arrêt de travail, en situation de handicap, ayant des restrictions d’aptitudes à la demande de l’établissement ou du professionnel lui-même.
- Assurer le lien avec les partenaires internes (Directions, cadres supérieurs et cadres de l’établissement) et externes (Cap Emploi, MDPH, Education nationale (coordonnateurs ULIS, CAF…)
- Suivre les travaux des Commissions Pluridisciplinaires de Maintien dans l’Emploi (CPME) ;
- Analyser des situations de travail et aménagements de postes de travail pour compenser le handicap
- Formuler des recommandations : devis, commandes, installations et coordination des différents acteurs
- Assurer la communication et la sensibilisation en faveur du handicap (semaine de l’emploi des personnes handicapées…)
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi (suivi budgétaire, suivi de l’objectif de recrutements, suivi de l’objectif de maintien en emploi, suivi de l’objectif d’évolution du taux d’emploi)
- Produire le bilan narratif annuel du FIPHFP
- Réaliser la déclaration annuelle en ligne des BOE (bénéficiaires de l’obligation d’emploi)

Missions en lien avec la prévention :
- Réaliser des études ergonomiques d’aménagement de postes de travail
- Rédiger les rapports avec préconisations possibles, rechercher des solutions techniques et organisationnelles
- Restituer les études avec les parties prenantes
- Mettre en place les préconisations validées : devis, commandes, installations et coordination des différents acteurs.
- Participer au F3SCT
- Intervenir dans les différents projets institutionnels au titre d’expert en ergonomie
- Participer au choix de matériels : tests, réalisation de cahiers des charges---------Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).
Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.
Déplacements dans les établissements du GHT Santé 41
Adaptation ponctuelles aux horaires des différents professionnels pour certaines missions d’analyse de postes---------
Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande. 

Profil

Diplôme :  Master 2 en ergonomie Expérience similaire souhaitée.
  *********************************************

Postuler

Nom du recruteur : Centre Hospitalier Simone Veil de Blois