Gestionnaire Administration et paie (H/F)

1 poste
emploi
Réf. 9648343 - Publié le 17 janvier 2019
Vélizy-Villacoublay (78)
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Experience

De 2 à 5 ans

Type de contrat

Interim

Secteur d'activité de l'entreprise

Banques - Assurances - Finance (Banques, Etablissements de crédits)

Mission

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités professionnelles ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 130 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !

Votre agence Partnaire Paris tertiaire, grâce à son équipe d'experts en Ressources Humaines et particulièrement dans le domaine du tertiaire, vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'industrie un Gestionnaire Administration et paie (H/F).

Vos missions:

En application de la législation, de la convention du service et du fonctionnement du CSP, il effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement:

- Gestion des données individuelles en application des règles de droit: salaires, protection sociale, edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail,...
- Gestion des éléments de gestion des temps et de congés
- Saisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie
- Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales

Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE,...)

Il informe les salariés de son périmètre (réponses téléphoniques aux questions de 2ème niveau ou lors des permanences)

Il participe à la relation:
- avec les services RH du périmètre géré
- avec les services de gestion internes (DAF,...)
- avec les organismes externes (URSSAF, Novalis, Pôle emplois,...)

Il applique les principes régissant le fonctionnement du CSP (convention de service, processus, référentiel, boucle d'amélioration,..) sur son périmètre.

Il alerte sur les dysfonctionnements et est force de proposition

Profil

2-3 ans d'expériences

Durée

De 3 à 6 mois