Quelle insertion après une licence professionnelle ?
- 3 min
- Publié le 10 déc. 2024
Trouvez votre formation !
Quel métier vous convient ?
Postulez chez l'Etudiant
L'outil pour les identifier
Prêt pour un entretien ?
Modèles lettres de motivation
Trouvez votre entreprise
Consultez les offres
Tous les tests carrière
Nos conseils
Les entreprises qui recrutent
Le choix de s’engager
CONSEIL - CONSULTING - CABINETS D'INTERIM, CABINETS DE RECRUTEMENT, CONSEIL RH
Réf. 1116106 - publié le 25 novembre 2024
FONCTION
Finance, comptabilité, gestion
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Conseil - Consulting - Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +3 - Bac +2
RÉMUNÉRATION
- Intéressement dans la société : l'équivalent d'un demi-mois de salaire rémunérer sur 12 mois. - Ticket restaurant d'une valeur de 8 €. - 60 % de la mutuelle prise en charge par la société. - Et 80%
INFOS LOCALISATION
Lyon (69000)
CABEO RH vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Lyon.
Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon.
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.
Nous vous proposons d'intégrer une équipe bienveillante pour intervenir sur la gestion de la paie. Ils apprécieront votre rigueur et votre sens du service. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une structure à taille humaine à proximité du Parc de la tête d'or.
Il s'agit d'un poste en CDI, 28 heures étalées sur 4 jours de travail.
Vos missions principales sont :
- Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec la paie.
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des procédures et des délais.
- Suivre les dossiers individuels des salariés (congés payés, absences, maladie, etc.).
- Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie et aux informations sociales.
- Assurer une veille réglementaire et juridique concernant la législation sociale et fiscal.
Compétences attendues :
- Diplôme gestionnaire de paie.
- 2 ans d'expérience minimum.
- Sens de l'organisation et respect des délais.
- Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
- Confidentialité et discrétion dans le traitement des informations personnelles.
Nom du recruteur : CABEO RH
Proposé par Blank
Proposé par L’observatoire des métiers de la Jardinerie