Envie de réaliser une mission de solidarité ? 5 bonnes raisons de faire un V.I.E.S
- 4 min
- Publié le 07 nov. 2024
Proposé par France Volontaires
Trouvez votre formation !
Quel métier vous convient ?
Postulez chez l'Etudiant
L'outil pour les identifier
Prêt pour un entretien ?
Modèles lettres de motivation
Trouvez votre entreprise
Consultez les offres
Tous les tests carrière
Nos conseils
Les entreprises qui recrutent
Le choix de s’engager
CONSEIL - CONSULTING - CABINETS D'INTERIM, CABINETS DE RECRUTEMENT, CONSEIL RH
Réf. 1047664 - publié le 29 octobre 2024
FONCTION
Ressources humaines
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Conseil - Consulting - Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +3 - Bac +2
RÉMUNÉRATION
Comprise entre 35 000 et 40 000 euros annuels brut
INFOS LOCALISATION
Paris (75000)
Weavy Consulting vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Paris.
Notre client, acteur dans le conseil en Ressources Humaines, recherche un gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre et agrandir ses équipes.
Au sein de votre service, composé de 25 personnes, vous accompagnerez des entreprises de toutes tailles ainsi que des filiales de groupes internationaux dans leur gestion de la paie.
Sous la supervision d'un manager et d'un Senior Paie, vos principales responsabilités seront :
- Gérer un portefeuille paie multi-conventions ;
- Collecter, vérifier et saisir les variables de paie fournies par les clients ;
- Préparer et émettre les bulletins de paie (environ 500 paies par mois) et établir les soldes de tout compte ;
- Administrer les dossiers de gestion du personnel : DPAE, création de profils dans le logiciel de paie, gestion des congés, arrêts maladie, attestations diverses, dossiers de prévoyance ;
- Effectuer les ajustements de paie et de charges sociales ;
- Réaliser les contrôles mensuels et annuels en autonomie selon les procédures en place et transmettre la DSN.
Liste des missions non limitative.
Diplôme Bac+2 minimum avec une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en cabinet à un poste de gestionnaire de paie.
Rigueur, organisation, autonomie, sens de la relation client et esprit d'équipe sont essentiels.
Bonne maîtrise d'Excel et intérêt pour les outils informatiques, notamment les SIRH.
La maîtrise de Silae est indispensable pour ce poste. La connaissance d'un autre logiciel est un atout supplémentaire mais non requis.
La connaissance de l'anglais serait un plus.
Nom du recruteur : Weavy Consulting
Proposé par France Volontaires