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CONSEIL - CONSULTING - CABINETS D'INTERIM, CABINETS DE RECRUTEMENT, CONSEIL RH

Gestionnaire RH


RECRUT'OI
Le Port

Réf. 1114375 - publié le 22 novembre 2024


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Informations générales

FONCTION

Ressources humaines

EXPÉRIENCE

De 2 à 5 ans

TYPE DE CONTRAT

CDI

SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE

Conseil - Consulting - Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac +5 - Bac +4

RÉMUNÉRATION

INFOS LOCALISATION

Le Port (97420)



Missions

RECRUT'OI vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Le Port.

Recrut'OI est un cabinet de recrutement à la Réunion qui est spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans la recherche de leurs futurs collaborateurs dans tous les domaines d'activité dont notre île a besoin.



En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, avec un périmètre couvrant plusieurs volets stratégiques et opérationnels :

- Recrutement :
- Assurer l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, entretiens, intégration).
- Collaborer avec les managers pour identifier et répondre aux besoins en personnel.
- Développer des stratégies de marque employeur et de fidélisation des talents.
- Formation :
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
- Suivre les actions de formation, de la planification à l'évaluation.
- Garantir la conformité avec les obligations légales en matière de formation.
- Administration du personnel :
- Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle, etc.).
- Assurer le suivi des tableaux de bord RH et le respect des obligations légales.
- Être l'interlocuteur(trice) des collaborateurs pour toutes les questions RH.
- Gestion de la paie :
- Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de paie et garantir leur exactitude.
- Effectuer les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes externes.



Profil

Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Compétences :
- Maîtrise des processus RH et des outils de paie (idéalement [préciser un logiciel]).
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Sens de la discrétion, organisation et rigueur.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.


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Nom du recruteur : RECRUT'OI


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