INFIRMIER POLYVALENT H/F

Réf. 1076245 - publié le 18 novembre 2024

Informations générales

Missions

My Recrutement vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Prévessin-Moëns.

My Recrutement est un cabinet de recrutement généraliste fondé en 2011.

Avec des agences à Paris et à Cannes, il se compose de professionnels intègres et passionnés, issus des métiers pour lesquels ils recrutent et forment.

Notre équipe vous accompagne tout au long de votre projet avec transparence et disponibilité.

Notre objectif: Construire au mieux votre carrière et vos équipes.

2- DECRIPTIF DES MISSIONS ET ACTIVITES
Les activités décrites ci-dessous couvrent l'ensemble des activités du personnel infirmier de
CENDANEG. L'objectif de la clinique est d'avoir un personnel le plus polyvalent possible.
Cependant, les missions ci-dessous seront affectées à chacun(e) selon sa compétence propre
(formation et expérience). et définies sur les plannings hebdomadaires
Quelles que soient les activités, les IDE sont tenus(es) à l'application rigoureuse des procédures,
protocoles de soins et modes opératoires, garantissant la qualité et la sécurité des soins.
2.1 Mission : infirmière en activités de médecine
- Ouverture et fermeture de la salle et du matériel.
- Accueil et prise en charge des patients, pour la salle concernée, désinfection entre 2 patients.
- Assistance aux soins médicaux et aux actes techniques.
- Transcription dans le dossier médical des consignes et des informations de soins, étiquetage des
prélèvements, le cas échéant.
- IDE circulante : contrôle covid à l'entrée, accueil des patients, prémédication et préparation du
site opératoire, brancardage jusqu'en SSPI en sortie de bloc, transfert des patients de SSPI vers la
salle de repos, service de la collation, transfert des vêtements.
- Le cas échéant, désinfection du matériel d'endoscopie (digestive et urologique).
2.2 Mission : infirmière en activité de chirurgie
- Ouverture et fermeture de la salle et du matériel.
- Evacuation du matériel stérilisable, désinfection entre 2 patients et préparation du matériel
stérile.
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- Instrumentation et rôle de circulante.
- Transcription dans le dossier médical des consignes et des informations de soins, étiquetage des
prélèvements, le cas échéant.
2.3 Mission : infirmière en SSPI
- Ouverture et fermeture de la salle et du matériel.
- Surveillance des patients : accompagnement des patients lors de la phase de réveil, mesure et
traçabilité des paramètres vitaux, surveillance et traçabilité de la douleur, application des
protocoles PEC de la douleur le cas échéant, alerte des médecins (praticiens et/ou anesthésistes)
en cas de problème, calcul et traçabilité des scores Aldrete et Chung et préparation du patient
pour la sortie.
- Gestion de la salle de réveil : rotation correcte des lits, désinfection des lits, traçabilité des
entrées/sorties.
Attention : l'IDE ne doit en aucun cas quitter la salle de réveil, sans s'être fait remplacer par un
personnel soignant ou médical.
2.4 Mission : Désinfection et gestion du matériel stérilisable
- Ouverture et fermeture de la salle de traitement des DM et du matériel.
- Désinfection du matériel d'endoscopie et urologie, suivant les procédures.
- Traçabilité sur le système informatique et/ou papier.
- Pré-traitement du matériel chirurgical et traçabilité suivant fiches techniques de stérilisation.
- Préparation des mallettes de stérilisation et contrôle au retour.
- Nettoyage et traçabilité du petit matériel et placards, changement des tubulures, suivant
procédure.
NB : cette mission peut également être confiée à une aide opératoire, sous le contrôle d'une IDE.
2.5 Mission spécifiques: Gestion administrative
NB : Cette mission pourra être affectée à une IDE, en binôme avec les secrétaires de l'établissement
et pour assurer la continuité de service.
- Préparation des dossiers patients pour les blocs des jours suivants.
- Admission des patients, contrôle du dossier administratif.
- Etablissement de la facture, paiement et sortie des patients.
- Gestion des DMI (préparation du bloc, traçabilité).
2.6 Missions complémentaires
- Approvisionnement du chariot de chirurgie, la veille des blocs opératoires.
- Participation aux réunions de service mensuelles.
- Participation éventuelle aux instances (CLIN et CDU), après nomination de la direction et accord
de l'intéressé(e).
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3- RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Suivant l'organigramme en vigueur, l'IDE est :
- Sous l'autorité hiérarchique de la direction (N+1) et du président (N+2), pour tout ce
qui concerne les aspects administratifs, règlementaires et le respect des normes
qualité,
- Sous l'autorité médicale du praticien qu'il (elle) assiste, lors des interventions en salle,
- Sous l'autorité médicale de l'anesthésiste-réanimateur, lorsqu'il (elle) est en SSPI.
L'IDE est en lien avec l'ensemble de l'équipe, notamment le secrétariat pour assurer la bonne
gestion du parcours patient et l'aide opératoire, pour assurer le flux du matériel d'endoscopie

Profil

4- FORMATION, AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Dans chacune des spécialités et tâches où il (elle) est appelé(e) à intervenir, l'infirmier(e) suivra
une formation interne plus ou moins longue en fonction de la technicité. Cette formation sera
validée par le tuteur défini dans le plan de formation, avant de permettre l'intervention en
autonomie sur la tâche considérée.
Ensuite, l'infirmier(e) a toute l'autonomie nécessaire au bon accomplissement des tâches qui lui
sont confiées sous réserve qu'il (elle) n'apporte aucune modification significative d'organisation
sans l'accord préalable de la direction et/ou du président et, si possible, après discussion et
information des autres membres du personnel lors des réunions de service.
Avant chaque période d'absence, il (elle) veillera à assurer une information suffisante de ses
collègues jusqu'à son retour.
En cas de difficulté particulière dans l'exercice de ses missions, ou avec un autre membre de
l'équipe, il (elle) doit en faire part immédiatement à la direction et/ou au président, qui prendra
les mesures nécessaires.
Sa responsabilité peut être engagée dès lors qu'il (elle) n'a pas respecté les procédures en vigueur
dans l'établissement et/ou les bonnes pratiques inhérentes au métier d'infirmier.
5- EXIGENCES DE LA FONCTION
Organisation, rigueur, précision des gestes et anticipation.
Flexibilité et réactictivité.
Respect de la confidentialité.
Aptitude au travail d'équipe

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Nom du recruteur : My Recrutement