Découvrez notre sélection d'offres de job étudiant en événementiel
- Publié le 23 juin 2024
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Réf. 720218 - publié le 14 juin 2024
FONCTION
Informatique, télécom
EXPÉRIENCE
moins d'1 an - De 1 à 2 ans - De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Conseil - Consulting - Conseil en organisation, Conseil en management - Industries - Bureau d'études, Ingénierie
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5
RÉMUNÉRATION
50 000
Réseau Talents vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Conseil en organisation, Conseil en management, Industries, Bureau d'études,... à Paris.
L'entreprise qui recrute
Mon client est une entreprise experte dans la modernisation des infrastructures IT, mettant l'accent sur la cybersécurité, le cloud et l'automatisation. Convaincus que l'IT doit soutenir les activités métier, Elles assistent les entreprises à repenser leurs architectures en tirant parti des toutes dernières avancées technologiques. Une équipe formée de professionnels partageant un engagement fort envers le service client et des compétences complémentaires. Dotés d'agilité et de passion, ils accompagnent ses clients sur le long terme, établissant ainsi une relation de confiance solide.
Descriptif du poste
Nous recherchons un .e ingénieur .e cybersécurité pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'ingénieur .e cybersécurité, vous serez responsable du design d'architectures modernes, de l'intégration de solutions innovantes, du troubleshooting sur les cas les plus complexes, et de l'accompagnement quotidien de nos clients.
Au programme
* Missions d’intégration et de conseil en sécurité du SI
* Design d'architectures modernes (SASE, Zero Trust, NG SOC, DevSecOps)
* Intégration de solutions (SIEM, SOAR, CTI, SDWAN, Modern LB, Automation tools,..)
* Troubleshooting sur les cas les plus complexes
* Accompagnement de nos clients au quotidien
Responsabilités
* Être notre "technical champion" sur une ou plusieurs technologies
* Être garant des design d'architectures et de leur pérennité
* Faire de la veille technologique pour que notre offre soit toujours plus pertinente
Comment se déroule le processus de recrutement :
Entretiens prévus : 2 entretiens avec :
* Entretien RH, Visio.
* Un associé (CTO).
Savoir-faire :
* Une première expérience de 2 à 5 ans
* Des compétences sur les briques de sécurité classiques :
* FW
* Proxy
* Load Balancer
* SMTP Gateway
Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :
* Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste
* Vous appréciez travailler en équipe
* Vous êtes investi(e) dans la vie de l’entreprise
Je suis Iman Metugui, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.
Nom du recruteur : Réseau Talents