Quelle insertion après une licence professionnelle ?
- 3 min
- Publié le 10 déc. 2024
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INFORMATIQUE -TÉLÉCOM - SSII
Réf. 1127639 - publié le 2 décembre 2024
FONCTION
Informatique, télécom
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Informatique -Télécom - SSII
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5 - Bac +3 - Bac +4
RÉMUNÉRATION
25000-55000
SYD Groupe vous propose une offre d'emploi dans les domaines Informatique -Télécom, SSII à Beaupréau en Mauges.
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
📍Lieu : Proche Beaupréau (49)
🏠 Télétravail : 2 jours
👉 Contexte client :
Afin de renforcer ses équipes, notre client basé proche de Beaupréau (49), recherche un Ingénieur Réseaux H/F. Tu interviendra dans des environnements complexes et participera activement à l'optimisation des infrastructures réseau.
Tu auras pour missions de :
* Concevoir, déployer et administrer des infrastructures réseau multi-sites (LAN, WAN, WLAN).
* Intégrer et administrer des équipements Fortinet et Juniper (firewalls, switchs, routeurs).
* Mettre en œuvre et gérer des solutions de contrôle d'accès réseau (NAC).
* Assurer la sécurisation des infrastructures et la gestion des VPN.
* Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau (niveau 2 et 3).
* Participant à des projets d'évolution technologique et aux migrations d'infrastructures.
* Produire et maintenir la documentation technique (procédures, configurations, schémas réseau).
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
* Formation : Bac +3 à Bac +5 en Informatique, Réseaux ou Télécommunications.
* Expérience : minimum 7 ans sur un poste similaire
* Compétences techniques : *
Maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, BGP, OSPF...).
* Expérience avec des équipements réseau (Cisco, Juniper, Fortinet, etc.).
* Bonne compréhension des problématiques de cybersécurité.
* Connaissance des outils de supervision (ex. : Nagios, Zabbix).
* Soft skills : Rigueur, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
* Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( Sophie <https://www.linkedin.com/in/sophie-thierry-0b88551a3/>, Arnaud <https://www.linkedin.com/in/arnaudlehericey/>, Vanessa <https://www.linkedin.com/in/vanessa-gouleau-98769612b/>)
* Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : <https://www.linkedin.com/search/results/all/?fetchDeterministicClustersOnly=true&heroEntityKey=urn%3Ali%3Afsd_profile%3AACoAAAC0nFAB0CmCWGrvZYCfBKgXle6ERua9b7Q&keywords=j%C3%A9r%C3%A9mie%20duval&origin=RICH_QUERY_SUGGESTION&positi>Genoveva <https://www.linkedin.com/in/genoveva-bustos-0955475a/>
* Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Nom du recruteur : SYD Groupe
Proposé par Blank
Proposé par L’observatoire des métiers de la Jardinerie