Juriste droit social confirmé(e) H/F

Réf. 852960 - publié le 19 août 2024

Informations générales

Missions

Leyton vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH, Conseil en organisation,... à Lyon.

Si on vous disait qu'aujourd'hui il est possible de combiner innovation, performance, durabilité et plaisir ?



Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international en forte croissance qui accompagne ses clients dans leur progrès durable en maximisant leur potentiel de développement et leur pérennité grâce à des solutions financières adaptées à leurs enjeux.

Prenez part au développement de leurs innovations, à leur efficience opérationnelle et à l'accélération de leur transition environnementale et énergétique - des économies d'énergie, à l'écoconception ou la compensation carbone.

Devenez acteur de votre carrière mais aussi de la course au progrès durable en intégrant un cabinet à taille humaine, fondé en 1997, implanté dans 9 villes françaises (nous venons d'ouvrir Bordeaux !) et de nombreux pays à l'international.



Labellisé Great Place to Work pour la 3ème année consécutive, l'entrepreneuriat, l'ambition, l'agilité, la solidarité, le respect… et le plaisir sont les valeurs qui nous animent.

Dans un contexte de remplacement, notre équipe RH recrute en CDI, pour son bureau de Lyon un(e) Juriste Droit Social confirmé(e) à sénior H/F pour une date de démarrage prévue courant septembre ou début octobre 2024 au plus tard.



Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines dans l'équipe juridique, le (la) Juriste Droit Social intervient sur les volets individuels et collectifs du droit du travail, participe à la gestion du personnel et est ponctuellement sollicité(e) sur tout autre sujet / projet lié à la fonction Ressources Humaines. L'équipe est composée d'une responsable juridique (Linda), et de deux autres juristes juniors situées en région parisienne. Le futur talent de l'équipe travaillera quant à lui sur l'agence de Lyon, dans un espace dédié avec 2 autres membres RH (Mariana & Jessie de l'équipe recrutement). La passation sera assurée par la Juriste sénior en poste avant son départ.

Vos missions, si vous les acceptez :

- Rédaction des contrats de travail & avenants

- Suivi des périodes d'essai

- Conseil juridique

- Gestion du disciplinaire

- Contentieux

- Veille réglementaire



Activités principales :

* Fournir assistance et conseil en matière de droit du travail à l'ensemble de l'équipe des ressources humaines, au service de la paie et au management de l'entreprise
* Accompagner la Direction dans la gestion des dossiers disciplinaires
* Assurer la conformité de l'entreprise à ses obligations légales et réglementaires en matière sociale, assurer la rédaction et la mise à jour de la communication sociale (règlement intérieur, affichage légal, intranet, procédures internes)
* Assurer la veille réglementaire sur son périmètre, la mise à jour des modèles (contrats, courriers, outils)
* Participer à la gestion des instances représentatives du personnel
* Collaborer au suivi du contentieux en matière sociale, en lien avec les conseils externes à l'entreprise (cabinets d'avocat…)
* Suivre les indicateurs sociaux, garantir la fiabilité des informations produites (effectifs et mouvements, turnover, absentéisme, égalité H-F, etc.)
* Sécuriser le processus d'embauche et d'intégration des collaborateurs (contrats et avenants, période d'essai, etc.)
* Contribuer aux réponses apportées aux salariés (rédaction de courriers, réponses aux questions), dans un délai maximum de 48h
* Respect des lois et règlements, contrôle de la discipline

Processus de recrutement agréable et réactif en 3 étapes: un entretien RH visio avec Jessie (votre binôme recrutement sur une grande partie de vos activités !), un entretien manager visio avec Linda (votre future manager) et Thibault (notre DRH France), et une étape finale physique (le Café Papote !) dans notre agence, plus ludique, qui vous permettra de faire connaissance avec l'équipe Juridique !



Vous avez envie d'intégrer un catalyseur de talents tout en vous impliquant dans un réel projet d'entreprise ?

N'hésitez pas à postuler, on vous attend et pour une durée indéterminée !

Ouvert à toutes les compétences, Leyton s'inscrit dans une démarche d'égalité, de diversité et d'inclusion.

Profil

Vous et vos atouts ?

- Expérience confirmée de plusieurs années en Droit social, et dans la gestion des relations individuelles

- Excellente connaissance des fonctions de l'entreprise (et notamment de la convention SYNTEC)

- Aisance relationnelle et maîtrise des techniques d'entretiens de négociations (négociations délicates)

- Maitrise du droit social et connaissances juridiques locales/internationales, vous êtes d'ailleurs issu(e) d'un Master orienté Droit social ou similaire

- Connaissance générale des activités de conseil

- Savoir prendre du recul, faire preuve de patience, être posé(e)

- Gestion du stress et des priorités, savoir gérer le quotidien tout en planifiant les obligations légales, à ce titre de fortes capacités organisationnelles seront un atout sur cette fonction



Vos futurs avantages ?

Nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun !

-Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine possible à l'issue d'une période de formation réussie

-Accompagnement et montée en compétence tout au long de votre carrière (parrainage, coaching, outils digitaux de formation...)

-Possibilité de vous investir sur des engagements RSE (mobilité verte, protection de l'environnement, fresque du climat, partenariat Team for the Planet...)

- Actions en faveur du bien-être des salariés (salle Gaming, fruits frais locaux chaque lundi et jeudi, challenges, séminaires d'onboarding, séminaires groupe, équipe, conseil juridique gratuit pour vos sujets personnels, etc)

-Gymlib pris en charge à 100% pour vous offrir la pratique d'activités physiques et bien-être dès 6 mois d'ancienneté

-Avantages salariaux : participation annuelle (la dernière participation perçue a représenté pratiquement 2 mois de salaire à titre informatif !) + prime de vacances + prime de Noël ainsi que chèques Vacances offerts par le CSE...

-Locaux agréables en plein centre de Lyon (6ème arrondissement) à proximité de la gare Part-Dieu et du centre commercial

-Package global attractif composé d'un fixe (jusqu'à 41k€ bruts annuels) associé à un variable sur objectifs de 1k€, et un pack matériel multimédia complet fourni (en présentiel comme en télétravail), ainsi que tous les avantages salariaux mentionnés plus haut.

-Des espaces modulables et un cadre de travail agréable (l'espace RH peut par ailleurs être fermé pour la confidentialité, mais l'open space en flex office ainsi que les salles de réunions et d'entretien sont aussi à votre disposition selon les besoins de votre activité !), et enfin en bonus : des collègues RH lyonnaises pleines d'humour et de solidarité qui ont hâte de vous rencontrer !

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Nom du recruteur : Leyton