LMDC- Human Ressources Business Partner (H/F)

Réf. 1125815 - publié le 29 novembre 2024

Informations générales

Missions

Savencia SA vous propose une offre d'emploi dans les domaines Agriculture - Agroalimentaire - Environnement, Agriculture - Agroalimentaire - Environnement à Nanterre.

Human Ressources Business Partner (H/F) - CDI Janvier 2025

Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : " Entreprendre pour mieux nourrir l'homme ". Avec plus de 23.000 employés dans 34 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.

Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.


Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/

Human Ressources Business Partner (H/F) - CDI Janvier 2025

Vos missions :

Sous la responsabilité du DRH, vous participez à l'élaboration de la politique des ressources humaines en cohérence avec les axes majeurs définis par La Maison du Chocolat et le Groupe Savencia et vous la mettez en œuvre. Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

Conseiller, appuyer et accompagner les fonctions managériales sur l'ensemble les domaines des RH (recrutement, gestion des carrières, formation, législation sociale…)

Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs :

· Définir la stratégie de recrutement

· Définir le besoin et choix du sourcing / prestataire en cohérence avec le budget alloué (frais de recrutement et masse salariale)

· Mener les entretiens et sélectionner le /la candidat(e)

· Elaborer le planning d'intégration et suivi de l'intégration (procédure on boarding)

· Organiser les rapports d'étonnement, construction des plans d'actions et suivi de la période d'essai en collaboration avec les managers.

Assurer le suivi des dossiers disciplinaires :

· Accompagner les managers dans la gestion des dilemmes et des problématiques disciplinaires

· Gérer les conflits internes : entretien de recadrage, entretien disciplinaire pouvant aller jusqu'à la mise en place de la sanction

Gestion des carrières :

· Attirer, fidéliser et accompagner les profils à potentiel

· Identifier et accompagner les collaborateurs / collaboratrices dans le cadre de la mobilité interne / externe

· S'assurer d'un plan de développement pour l'ensemble des collaborateurs / collaboratrices

· Participer activement au people review et à la politique de rémunération

· Assurer la visibilité de nos profils évolutifs au sein du Groupe

· Participer à la définition de la stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Participation aux projets RH :

· Participer à la politique de rémunération interne

· Participer à la définition de la politique de frais de vie interne

· Piloter le déploiement des modules SIRH Groupe (Recrutement, Formation, campagne EAD…)

· Participer à la mise à jour des process RH

· Participer aux projets RH Groupe

Management :

· Recruter et intégrer l'apprenti(e) et le Chargé de projets RH du service

· Gérer et développer l'apprenti(e) et le Chargé de projets RH



Rémunération et avantages sociaux :

Statut Cadre (fixe + PO 10%) salaire selon profil et expérience + 13 ème mois

Autres avantages : intéressement + tickets restaurants + mutuelle + prévoyance

Poste basé à Nanterre et réseau de boutiques parisien

Profil

Profil souhaité :

De formation supérieure en ressources Humaines (Bac+4/5), vous possédez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou en développement RH / recrutement.

Excellentes compétences relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les équipes et les managers.

Maîtrise des outils RH, des techniques de gestion de projet et des pratiques liées au droit social et à la RGPD.

Vous êtes :

Rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation. Proactif(ve) et orienté(e) vers la résolution de problématiques complexes. À l'aise dans un environnement où la confidentialité et l'éthique sont primordiales.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement au développement RH de notre organisation !

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Nom du recruteur : Savencia SA