Manager d'équipe - Gestion externalisée des absences/arrêts H/F

Réf. 979569 - publié le 4 octobre 2024

Informations générales

Missions

Leyton vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH, Conseil en organisation,... à Lyon.

Avant d'aller plus loin, vous devez savoir ceci :



Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3ème année consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ?



Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l'innovation, les économies d'énergie ou améliorons leur performance financière.



Dans un contexte de restructuration du service, notre département BPO (spécialiste des ressources humaines externalisées au sein du pôle Efficience) recrute pour son bureau lyonnais, son second manager d'équipe H/F en vue d'un démarrage rapide.



Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d'aides et d'optimisation et perçoit une rémunération au succès.

Vos missions chez Leyton



1/Gestion de projets d'externalisation RH :
-Conduire des projets d'externalisation des processus RH (paie, administration du personnel, gestion des talents, formation, etc.).
-Mettre en place des indicateurs de performance pour assurer l'efficacité des processus externalisés.
-Assurer la coordination entre les équipes internes, les équipes clientes, et les partenaires externes.
-Superviser l'intégration des systèmes de gestion RH et assurer l'harmonisation des processus RH externalisés.

2/Accompagnement des clients :
-Comprendre les besoins et les enjeux des clients en matière de gestion des RH.
-Conseiller les entreprises clientes sur les meilleures pratiques d'externalisation RH.
-Développer et maintenir une relation de confiance avec les interlocuteurs clés des clients.

3/Management d'équipe :
-Encadrer et animer une équipe de consultants RH dédiés aux projets d'externalisation.
-Gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et la montée en compétences des collaborateurs.
-Assurer le développement professionnel des membres de l'équipe, en les accompagnant dans leurs missions.

4/Veille et amélioration continue :
-Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires en matière de RH et d'externalisation.
-Identifier et implémenter des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité des services externalisés.
-Optimiser les processus existants et proposer des améliorations continues afin d'accroître la satisfaction client.

Profil

A vous de jouer !

Si vous êtes issu.e d'un parcours académique supérieur spécialisé dans le management des Ressources Humaines (ou Management de façon plus globale) et que vous avez une expérience significative en management d'équipe, (une expérience dans un contexte d'externalisation RH sera un plus sur votre profil !).

Vous avez déjà géré de multiples sujets managériaux qui vous ont permis d'être à l'aise sur les notions de gestion des urgences, gestion des conflits ou encore sur les bonnes pratiques de communication. Doté.e d'une véritable maturité professionnelle et d'un respect aigu de la confidentialité, vous avez à coeur d'agir avec bienveillance, de donner un sens à l'activité de l'équipe et d'assurer sa cohésion au quotidien.

Vous êtes enfin, très sensible à la notion de performance, en mesure de faire un vrai lien entre notre offre et votre parcours dont vous saurez présenter les actions et résultats obtenus, en entretien.



Rejoindre Leyton c'est …

-Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité

-Avoir des perspectives d'évolution rapide grâce à un parcours de formation

-Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines

-Se créer des opportunités de mobilité en France et à l'international

-Trouver du sens dans vos missions



Les + de votre vie de Leytonien :

-Rémunération fixe + variable récompensant votre performance (grille jusqu'à 40k€ bruts annuels selon votre expérience, associé à un variable pouvant atteindre jusqu'à 15k€ selon atteinte/dépassement de vos objectifs).

-Participation annuelle

-Gymlib pris en charge à 100% par Leyton après quelques mois d'ancienneté : sport et bien-être

-Service d'avocats illimité et gratuit

-Primes de cooptation et d'innovation

-Primes vacances

-Prime de Noël SWILE

-Chèques Vacances

-Team building : semaine d'intégration, séminaire annuel

-1 journée offerte / an pour des engagements RSE

-Locaux agréables situés en plein centre de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu et des commodités

-Mutuelle avantageuse et prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun (comme dans toutes les entreprises)

-Une intégration cadrée et bien accompagnée, appuyée par la première manager du service Adèle, qui vous permettra de vous familiariser avec notre fonctionnement et nos méthodes



L'équipe Efficience n'attend plus que vous !



Alors, prêt à devenir Leytonien ? Candidatez !



Résolument engagée pour construire un monde plus responsable et plus juste, partenaire de Team For The Planet et d'Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences.



Le déroulement des entretiens ?

Un appel téléphonique avec ​Jessie

Un entretien RH visio avec ​Jessie​

Un entretien en agence avec votre futur manager Christophe

Un entretien final avec Mickael, le responsable de la division

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Nom du recruteur : Leyton