Référent-e technique des métiers de l’image et du son (H/F/X)

Réf. 619419 - publié le 17 avril 2024

Informations générales

Missions

SwiftTalent vous propose une offre d'emploi dans les domaines Enseignement - Formation, Enseignement - Formation à Lille.

Au sein de notre client, le/la référent(e) technique aura pour mission d’assurer la mise à disposition des locaux et des équipements audiovisuels nécessaires pour les enseignements et divers événements, dans des conditions optimales de confort, de moyens, et de sécurité. Ceci inclut l’assistance aux utilisateurs pour une utilisation efficace du matériel.

Responsabilités principales :

* Servir de référent technique pour l’équipe d’appariteurs et les prestataires externes, résolvant les problèmes liés aux équipements audiovisuels.
* Effectuer des tests préliminaires et communiquer les résultats, assurant le suivi des maintenances externes.
* Contribuer à l’élaboration des besoins en équipements, demandes de devis, et suivi des offres.
* Maintenir à jour l’inventaire des équipements audiovisuels et enrichir la documentation technique associée.
* Rédiger des notices d’utilisation pour les utilisateurs et l’équipe d’appariteurs.
* Organiser le travail de l’équipe d’appariteurs, couvrant les besoins en support technique.
* Participer à des tâches logistiques et de maintenance de premier niveau.

Profil

Le profil recherché

* Formation : BTS ou équivalent, avec une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
* Compétences techniques : Maîtrise des équipements audiovisuels et logiciels informatiques, capacité à suivre des formations spécialisées.
* Qualités personnelles : Discrétion, autonomie, sens de l’initiative, curiosité intellectuelle, capacités relationnelles et organisationnelles.

Les modalités

* Type de contrat : CDI
* Prise de poste : Dès que possible
* Rémunération : Entre 23 000€ et 25 000€ brut annuel, avec des avantages supplémentaires à négocier selon l’expérience.
* Localisation : Lille, pas de télétravail prévu.
* Processus de recrutement : Analyse de candidature par notre équipe, suivie d’un entretien en présentiel avec le responsable du site et notre équipe.

Nous nous engageons à finaliser ce processus de recrutement dans un délai de 10 jours ouvrés, afin de répondre rapidement et efficacement aux besoins de notre client.

Postuler

Nom du recruteur : SwiftTalent