Cadre expert au service Gestion Administrative du Personnel. - UCANSS (SECURITE SOCIALE) - Nanterre (92)

1 poste
emploi
Réf. 9693604 - Publié le 12 avril 2019
Nanterre (92)
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Fonction

Ressources humaines

Experience

De 2 à 5 ans

Type de contrat

CDI

Secteur d'activité de l'entreprise

Services aux entreprises (Autres tertiaires)

Mission

Au sein du pôle RH, le service GAP assurer le suivi administratif des 650 collaborateurs de la Caf des Hauts-de-Seine en lien étroit avec le service national de gestion de la paie (SNGP) de la Caf de Paris.
Le service est composé de 5 gestionnaires sous la responsabilité d'un manager. Le cadre expert y assure en lien étroit avec la responsable l'analyse, le suivi de l'activité et la supervision des éléments variables de paie. Il participe dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue et d'offre de service envers les salariés à l'optimisation des process internes et la mise en place de nouveaux outils de travail.
-Supervise les éléments constitutifs de la paie (embauches, départs, heures supplémentaires...)
-Exerce un appui technique et fonctionnel auprès de l'équipe
-Participe à l'optimisation des processus internes (mise en place de mode opératoire, démarche qualité...)
-Assiste et forme l'équipe sur les évolutions conventionnelles ou nouveaux outils SI
-Réalise des comptes rendus et alimente des tableaux de bords de suivi et d'évaluation de l'activité
-Contribue à des projets ou études spécifiques dans son domaine de compétences.
-Informe, oriente et conseille les salariés et les managers
-Participe aux opérations comptables de fin d'année (volet RH)
Frais d'agences: Non

Profil

Connaissances :
Maîtrise des règles du droit du travail et connaissance de la convention collective
Bonnes connaissances du pack office ( Word, Excel fonction avancées , PowerPoint) et être parfaitement à l'aise avec l'environnement SIRH

Savoir-faire et Savoir-être :
-Efficacité et rigueur dans le traitement des données,
-Autonomie et force de propositions
-Capacité à rechercher l'information et à l'analyser
Maîtrise des règles de communication écrites et orales
-Qualité relationnelles avec une réelle aptitude à conseiller les différents interlocuteurs
-Capacité à travailler en équipe, à partager et transmettre ses compétences.
-Facultés d'adaptations avec une capacité à gérer simultanément différents dossiers
-Discrétion, respect de la confidentialité
-Se positionner dans une relation de service auprès de salariés et des managers
Titulaire d'un bac +2-3 en RH/administration du personnel, vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum acquise idéalement au sein de la sécurité sociale.
Salaire brut mensuel de 1929 euros, rémunération sur 14 mois.
Restaurant d'entreprise et politique de conciliation vie privée et vie professionnelle (télétravail après 1 an d'ancienneté et en fonction de l'autonomie, réservation de places en crèche
La sélection des candidats s'effectuera au travers d'une épreuve écrite, suivie d'un inventaire de personnalité au travail (PFPI) et d'un entretien qui permettront d'apprécier la motivation et les compétences au regard des exigences décrites.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Merci de postuler en ligne avec un CV et une lettre de motivation en indiquant la référence de l'offre, ainsi que de cocher la case pour avoir votre consentement à la conservation et à l'utilisation de vos données à des fins de recrutement.

Durée

Indéterminé

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