Responsable d'Unité (H/F) Strasbourg

Réf. 749496 - publié le 2 juillet 2024

Informations générales

Missions

UCANSS vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Hôpitaux, Médecine, Pharmacie, Paramédical, Social, Services à la personne à Strasbourg.

La CMRA (Commission Médicale de Recours Amiable) est la commission compétente sur l'ensemble du précontentieux d'ordre médical pour l'application des règles de sécurité sociale. Le recours devant la CMRA est obligatoire avant toute procédure contentieuse.

Le CRRMP (Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles) est composé d'experts médicaux et statue sur le lien de causalité entre la maladie et le travail habituel de la victime. Cet avis s'impose à l'organisme de sécurité sociale.

Le Responsable d'Unité CRRMP/CMRA est placé sous la responsabilité Médecin-conseil Chef du Service Prestations et est chargé :

* De contribuer à la réalisation des objectifs fixés par le Directeur Régional, sur la base du contrat pluriannuel de gestion (CPG) et de la convention d'objectifs et de gestion (COG)
* De manager l'unité CRRMP/CMRA en tenant compte des objectifs opérationnels et des ressources disponibles, et d'assurer la continuité de service. A ce titre, le Responsable d'Unité met notamment en place un suivi d'activité permettant de maîtriser les délais de traitement des sollicitations et de veiller au respect des échéances et du cadre règlementaire
* De participer à la coordination régionale du domaine d'activité avec les 10 échelons locaux du Service Médical de la région Grand-Est
* De contribuer au développement des interfaces constructives avec les autres pôles d'activité en interne (Accompagnement, Contrôle Contentieux, missions supports) et avec les organismes partenaires en externe (Carsat, CPAM, ARS,…)
* D'assurer la veille réglementaire, de diffuser les informations impactant le service médical et d'accompagner les services et ELSM à la mise en œuvre des consignes émanant de cette veille
* De conduire les entretiens annuels et les entretiens professionnels des agents du service

Informations complémentaires

* Niveau 5A de la grille des employés et cadres soit une rémunération annuelle comprise entre 28 792,58 € et 42 570€ brut (entre 2 056,61 € et 3 040,76 € brut par mois sur 14 mois)

Compléments de salaire : 13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)

* Tickets restaurant, prime de crèche (sous conditions), remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%, prestations CSE, intéressement
* Durée hebdomadaire de travail : 36, 37, 38 ou 39 heures
* Horaire variable
* Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine (sous conditions)

Le respect strict des règles relatives au secret médical et à la discrétion professionnelle est exigé. A cet effet, vous appliquez de manière stricte la politique de sécurité des systèmes d'informations de l'organisme et les normes édictées par la CNIL.

Profil

Compétences souhaitées :

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :

* Maîtriser les techniques opérationnelles de management, de conduite de réunion et d'entretien,
* Développer des capacités organisationnelles, anticiper, prioriser et être réactif,
* Etre rigoureux et posséder un esprit d'analyse et de synthèse,
* Témoigner de qualités rédactionnelles et maîtriser l'utilisation des outils bureautiques et d'analyse de données, en particulier Excel, ainsi que les outils métier spécifiques à l'activité
* Témoigner d'aptitudes à prendre des responsabilités, être innovant, force de proposition et à s'adapter au changement,
* Savoir animer/dynamiser une équipe, accompagner le changement et conduire un projet,
* Démontrer de réelles compétences relationnelles, être à l'écoute et disponible,
* Développer une vision transversale de son activité.
* Avoir des connaissances générales sur la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie, le Service Médical (Organisation, missions, etc.)

Formation

Les activités du Responsable d'Unité seront maîtrisées à l'issue d'une formation interne, de plusieurs mois et certifiante. Cette formation obligatoire sera déployée au cours de la 1ère année de prise de fonction et s'étalera sur 6 à 8 mois. Dans ce cadre, de potentiels déplacements seront à prévoir sur la région et dans les régions limitrophes.

Le candidat (H/F) retenu(e) s'engagera dans une formation liée aux activités futures en vue de l'obtention du certificat de qualification professionnelle de manager opérationnel, indispensable à la tenue de l'emploi.

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Nom du recruteur : UCANSS