responsable/expert recrutement-cdi (f/h)

Réf. 982751 - publié le 7 octobre 2024

Informations générales

Missions

Aroma-Zone vous propose une offre d'emploi dans les domaines Services aux entreprises, Autres tertiaires à Cabrières-d'Avignon.

Dans un contexte d'hyper croissance, nous créons un poste de Responsable-Expert Recrutement au sein du pôle Développement RH.
Ce poste, en CDI, est à pourvoir sur Cabrières d'Avignon dès que possible (déplacements réguliers sur nos sites Aix-en Provence & Châteauneuf de Gadagne)
Missions principales :
* Participer à la définition d’une politique de recrutement (interne & externe) cohérente & ambitieuse en collaboration avec la Direction & en support pour les HRBP
* Optimiser les process recrutement sur le périmètre des HRBP & réalisation des recrutements sur le périmètre « Fonction Support »
* Evaluer, négocier, suivre/centraliser le budget recrutement pour le Groupe
* Gérer le reporting régulier activité auprès de la direction (tableaux de bord, indicateurs)
* Développer et déployer une stratégie de marque employeur : création de contenus & évènements, réseaux sociaux, relations partenaires emplois/écoles etc …
* Gérer, optimiser/faire évoluer les outils de gestion et de communication : ATS, Job Board, autres supports de commutation (efficacité & attractivité)
* Piloter les relations avec les partenaires emplois : structures institutionnelles (France Travail, mission locale …), agences intérim, cabinets de recrutement, associations diverses, partenariats école
* Collaborer avec l’équipe RH sur l’aspect GPEC/GEPP et gestion des cohérences salariales globales, label employeur, engagement RSE ou autres projets RH

Profil

* Formation en ressources Humaines avec une expérience d’au moins 5 ans en recrutement
* Connaissance des métiers des Fonctions Support, Web, Recherche & Développement idéalement en Cosmétique
* Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien (face à face, collectif, directif, semi-directif, téléphonique, par appels vidéo…)
* Maîtrise des outils de gestion des candidatures ATS et des bases de données informatiques
* Pratique des méthodes de sourcing
* Maîtrise des différents supports de recrutement, notamment jobboards, et utilisation des réseaux sociaux, de l’approche digitale du recrutement
* Maîtrise de la législation sociale (RGPD, non-discrimination, concurrence dans les pratiques et documents RH etc...)
* Compétences en gestion de budget
* Maîtrise de l’anglais oral et écrit// entreprises à dimension internationale, entretiens et communication avec des partenaires, en cabinets pour le compte de clients étrangers

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Nom du recruteur : Flatchr