Responsable paie et Gestion sociale (H-F) - Générationnel - Paris (75)

1 poste
emploi
Réf. 9824178 - Publié le 14 janvier 2020
Paris (75)
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Experience

De 2 à 5 ans

Type de contrat

CDI

Secteur d'activité de l'entreprise

Construction - BTP - Immobilier (Immobilier)

Mission

A l'écoute, réactive et bienveillante, l'équipe de Générationnel vous met dans les meilleures conditions pour décrocher votre futur poste !
Nous vous proposons des échanges totalement transparents et avançons à vos côtés sur des offres triées sur le volet.
Nous recherchons, pour une entreprise spécialisée dans l'économie d'énergie, un(e) :
Responsable Paie et Gestion sociale (H-F)
Toujours à l'écoute des collaborateurs et prêt à vous investir dans la vie de l'entreprise ? Alors cette offre devrait vous intéresser !
Nous recherchons une personne :
* Rigoureuse et organisée dans son travail
* Disposant d'au moins 3 ans dans la gestion de la paie
* Discrète et à l'écoute des collaborateurs
* Connaissant les aspects juridiques et légaux de la gestion du personnel
* Ayant envie de s'impliquer dans la protection de l'environnement


C'est une entreprise innovante qui exploite les données existantes de ses clients pour optimiser la gestion de leur parc immobilier et engager la transition énergétique et digitale.

Votre mission si vous l'acceptez :
Au sein de la direction des fonctions supports, vous aurez en charge :
La gestion de la Paie :
* Collecte, centralise et enregistre mensuellement les éléments variables de paye dans le logiciel PayFit
* Être garant du respect des délais et de la conformité des bulletins
* Vérification et validation des bulletins de paye
* Vérifier et s'acquitter des cotisations sociales
* Assurer la veille sur le droit du travail, les conventions collectives


La gestion administrative du personnel
* Établissement et suivi des contrats de travail, conventions de stage, contrats d'alternance...
* Affiliation aux organismes de santé et de prévoyance
* Edition des contrats et des avenants
* Suivi et gestion des absences/ arrêt maladie/ accident de travail
* Prise et suivi des rendez-vous à la Médecine du Travail
* Veille à la bonne tenue des documents légaux et à leur diffusion
* Suivi des entretiens individuels et professionnels
* Gestion des tickets restaurant, notes de frais, titre de transport


Des missions RH
* Onbording : s'assurer de la bonne prise en main du poste
* Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question d'ordre RH

o Celle liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer au cours de la mission

Profil

Ce que nous avons à vous offrir :
* Un emploi dans un secteur d'avenir
* Une montée en responsabilité


Quelques informations utiles :
* Disponibilité : immédiate
* Type de contrat : CDI
* Rémunération : selon profil
* Localisation : Paris (75)

Durée

Indéterminé

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