responsable paie h/f

Réf. 608267 - publié le 10 avril 2024

Informations générales

Missions

ALLIANCE HEALTHCARE vous propose une offre d'emploi dans les domaines Services aux entreprises, Autres tertiaires à Gennevilliers.

En tant que Responsable Paie vos missions sont :
• Superviser et encadrer une équipe de 5 gestionnaires de paie.
• Assurer le suivi des absences, congés payés, heures supplémentaires, primes et autres éléments variables de la rémunération.
• Veiller à l'application correcte des différentes conventions collectives présentes au sein du groupe, accords d'entreprise et législations relatives à la paie.
• Collaborer avec les services RH pour assurer une bonne coordination entre les informations liées aux salariés (recrutement, mutations, promotions, sorties) et leur impact sur la paie.
• Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir l'intégrité des données relatives à la paie (vérification des bulletins de paie, calculs complexes, DSN, contrôles SOX).
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite...) et veiller au respect des échéances pour les déclarations obligatoires.
• Participer à la maintenance des outils informatiques permettant la gestion des processus liés à la paie.

Profil

Titulaire d'un Bac+5 RH ou équivalent dans le domaine de la gestion/finance/ressources humaines spécialité en paie . Vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions et multi-sites.
Compétences requises:
• Solide connaissance du droit du travail, de la réglementation sociale et fiscale en vigueur.
• Maîtrise avancée d'un logiciel de paie.
• Aisance dans un contexte multi-conventions et mulit-sites.
• Capacités managériales pour encadrer une équipe performante.
• Rigueur administrative afin d'assurer un suivi précis et fiable des éléments relatifs à la paie.
• Confidentialité dans le traitement des informations sensibles concernant les salariés.
• Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec différents interlocuteurs internes (RH) ou externes (organismes sociaux).
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes liés à la complexité parfois rencontrée dans le domaine de la paie.
• Capacité à avoir de la hauteur de vue pour alerter à temps la hiérarchie face à des situations confluctuelles
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Nous vous attendons sur Gennevilliers dès que possible !

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Nom du recruteur : Flatchr