responsable pôle ambulatoire addictions et parentalité h/f

Réf. 651165 - publié le 7 mai 2024

Informations générales

Missions

Fondation Oeuvre de la Croix Saint-Simon vous propose une offre d'emploi dans les domaines Services aux entreprises, Autres tertiaires à Paris.

La Fondation recrute pour le CSAPA Horizons
UN RESPONSABLE PÔLE AMBULATOIRE ADDICTIONS ET PARENTALITE (H/F)
En CDI à Temps plein
Vos responsabilités
En tant que responsable du pôle ambulatoire, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire (15 ETP) et assurez le pilotage du bon fonctionnement du pôle ambulatoire.
Pour cela, vous rôle au sein du CSAPA est de :
-       Animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre du projet.
-       Organiser et animer les réunions de fonctionnement.
-       Participer à la gestion administrative, logistique et budgétaire du pôle ambulatoire.
-       Assurer la cohérence du projet enfant parent en ambulatoire.
-       Appuyer la dynamique qualité du pôle ambulatoire.
-       Réaliser les plannings.
-       Participer à l'élaboration, à la continuité et à l'évaluation du projet en collaboration avec la Direction.
-       Participer au processus de recrutement du personnel.
-       Informer la direction sur les fonctionnements et dysfonctionnements du quotidien, les besoins de formation et l'évolution des postes.
-       Recueillir les données et organiser la rédaction du rapport d'activité en liaison avec la direction. 

Profil

Vous avez 
-       Diplôme de niveau BAC + 4 ou 5
-       Une expérience confirmée sur un poste similaire
-       Bonne connaissance du secteur médico-social, notamment dans le domaine de l’addictologie et de la parentalité.
-       Compétences managériales
-       Le sens des responsabilités, de l’organisation.
-       Un esprit curieux et une personnalité dynamique. 
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant :
-       Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
-       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
-       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
-       La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
-       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
-       Prime de cooptation de 300 € bruts.
-       Prime d’intéressement
-       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
-       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).

Postuler

Nom du recruteur : Flatchr