En bref
10 bonnes raisons de travailler en jardinerie
- 6 min
- Publié le 20 nov. 2024
Proposé par L’observatoire des métiers de la Jardinerie
BFL maroquinerie
Liffré
Réf. 1061909 - publié le 8 novembre 2024
Informations générales
FONCTION
Ressources humaines
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Services aux entreprises - Autres tertiaires
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5
RÉMUNÉRATION
Selon profil
Missions
BFL maroquinerie vous propose une offre d'emploi dans les domaines Services aux entreprises, Autres tertiaires à Liffré.
Dans un contexte de croissance, en management direct avec le directeur du site pour l’accompagner à la structure RH et en management fonctionnel avec le DRH du Pôle sur le déploiement de la politique RH, vous serez en charge de :
* Recruter : gérer l’intégralité du processus de recrutement (récolte des besoins, élaboration des offres avec les équipes, multi-diffusion des offres, tri des CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, tests….) en respectant le cahier des charges mis en place (qualitatif + quantitatif)
* Renforcer notre implantation locale (relations écoles + partenaires locaux…)
* Gérer l’administration du personnel opérationnel : gérer les relations individuelles : contrat de travail, avenant, entrée, sortie…
* Gérer la formation : gestion et suivi des parcours des contrats de professionnalisation (bilans, suivi et facturation)
* Accompagner les managers et les collaborateurs sur leurs problématiques opérationnelles et stratégiques
* Suivre la gestion des talents : pilotage des évaluations des collaborateurs : campagnes et suivi des entretiens semestriels en lien avec les managers
* Gérer les indicateurs RH en lien avec le DRH du réseau
* Gérer la paye : gestion des variables de paye dans un contexte externalisé de la paye
* CSE : mise en place + récolte des questions + rédaction des PV
* Etre force de proposition et participer ,sous la supervision du DRH, aux projets de développement RH du Pôle
* Déployer la politique RH sur le site suivant la stratégie de la direction du réseau sous la supervision du DRH du Pôle.
Profil
Bac + 5 avec minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des RH et le recrutement.
Votre sens du relationnel, votre rigueur, vos capacités managériales, votre autonome et votre faculté d'adaptation aux environnements et interlocuteurs variés vous seront indispensables pour mener à bien vos missions.
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Nom du recruteur : Flatchr
